为认真贯彻区委《提高政治站位落实中央要求进一步消除“杨、季”恶劣影响工作方案》及全区进一步消除“杨、季”恶劣影响动员部署会精神，坚决落实“六讲、六杜绝”要求，全面彻底务实有效消除“杨、季”恶劣影响，我局召开此次专题民主生活会，对照要求班子从政治站位、宗旨意识、党性修养、责任担当政绩观等方面认真查摆问题，经查摆班子主要存在以下几方面问题：
一、存在问题
（一）政治站位不够高
一是虽然能够自觉与“杨、季”划清界限，但是思想上没有充分认清“杨、季”违纪违法行为的危害，存在的就案论案、与己无关思想 。
二是虽然做到了“四个服从”，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好，与本单位实际结合不够紧密，创造性不足。
（二）宗旨意识不够强
一是片面认为履职尽责就是完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。
二是对基层体育情况的掌握还不够细、不够实、不够多，导致体育发展工作做得离群众的期望还有些差距。
三是下基层调研次数少，不深入。
（三）党性修养不够高
一是理论学习不全面不系统不深入。理论学习的自觉性、主动性是有的，但存在一定的实用主义倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，对党的最新理论学习不够、理解不深、用的不多。
二是对党员的学习教育引导力度还有待加强，支部学习、廉政教育等活动形式较单调，缺乏丰富多彩的学习教育活动，导致党员在学习中可能会产生倦怠感。
三是有时候运用批评与自我批评武器不够有力，达不到“红脸出汗”的效果，有时候相互批评难以取得预期效果。
（四）责任担当政绩观有偏差
一是创新精神缺乏。近几年搬迁了新址，办公条件变得舒适，气象工作也做得不错，导致工作中创新意识不够，再上新台阶的精气神不足。
二是工作落实需要进一步提高。工作上一定程度上存在着重布置、轻落实的问题。有时候安排布置工作，往往浮在会议上，停在嘴皮上，真正抓落实还做得不是太到位。
三是干部管理上还不够严。对党员干部的制度约束还不到位，存在一定的“好人主义”思想，对一些小事如迟到、早退有时睁一只眼闭一只眼，班子建设、队伍建设的科学化、规范化、精细化水平还不够高。
二、剖析原因
（一）政治理论学习不够。思想松一寸，行动散一尺。班子把重点放在了抓气象业务上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，思想上也没有充分认清“杨、季”违纪违法行为的危害，存在与己无关思想。
（二）群众观念不牢固。随着新址工作条件的变好，体育工作也在稳步向前推行，出现了思想松懈的问题，放松了对主观世界的改造，为人民服务的宗旨意识有所淡化。
（三）担当意识有所淡化。遇到难题习惯运用经验解决；遇到新问题有时存在中庸思想，一味求稳，有时存在畏难思想，缺乏自我革新的冲劲。
三、努力方向
（一）坚持把理论学习摆在首位
把学习作为班子履行职责的内生动力，当作提升全面素质、加强理论素养的必修课。班子成员带头自觉学习，努力做到三点：一是政治站位要再提高，充分认识消除“杨、季”恶劣影响的极端重要性；二是标准要求要再严格，切实从“六个方面”全面彻底消除坚决把消除“杨、季”恶劣影响落实到底；三是责任担当要再强化，以扎扎实实的整改实效推动政治生态更加优化。
（二）加强党风廉政建设
一是对班子成员党风廉政建设职责进行明确，组织党员深入学习《中国共产党廉洁自律准则》，特别是组织党员学习刚刚修订的新的《中国共产党纪律处分条例》，组织党员观看警示教育片，从警示中强化纪律底线，从而强化思想自觉，保证党员干部严格遵守纪律，把用权行为严格约束在制度允许的范围之内，守牢法纪红线。
二是深入开展廉政风险防范管理工作，进一步健全关键环节监督机制，强化监督检查，防止出现损害群众和集体利益的现象发生，以实际行动树立良好形象，创新廉政教育活动形式，提高干部职工参与的积极性，营造清正廉洁的工作氛围。
（三）转变工作作风
一是坚持民主集中制。强化集体领导观念，重大问题由集体决定，为科学决策提供保障。
二是规范领导调研走访。提前制定调研计划，确定调研主题深入开展调查研究，形成深刻的调研报告，经充分研讨后将调研结果充分运用到实际工作中去。
三是严格落实领导责任制。明确班子成员的职责，按照工作完成程度和廉洁制度遵守情况，量化考核班子领导干部，严格落实责任追究制。
四是从严从实加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩，保证党员干部队伍的纯洁性。
