从“梦工厂”走出来的青年“后备军”
“听知名的专家、教授讲最前端、最权威的知识和观点，真是开阔眼界，提升能力，让我们对当前企业内外部环境和本职工作有了更深刻的认识和体会”，这是来自某某供电公司2018年青干班30名学员的切身感受。5月18日至27日、8月3日至12日，该公司2018年青年干部培训班在某某电力管培中心（党校）某某基地分别进行了两个阶段的培训，来自该公司本部各部门、各基层单位的优秀青年骨干汇聚一堂，以高度的使命感和责任心钻研业务知识，努力提升素质，积聚后劲能量。
引吭提质强基础
“此次培训既是公司党委审时度势、共同酝酿的结果，更是公司传承优秀企业文化、培育核心实力的客观需要。希望大家在培训期间，一心一意学知识，心无旁骛做学问，进一步提升素质、积聚能量，不辜负公司的信任和期望。”该公司总经理某某某在5月19日2018年青年干部培训班开班仪式上语重心长的说。
在培训期间，培训老师的高标准、严要求，严格把好培训的每个环节。调动了学员们的积极性，促进学员能够认真学习，积极思考，从辩证思维和创新思维的角度去研究问题、思考问题。
“对对对，这次培训课程犹如天空的繁星点点，点亮了我们追求提升自身素质的美好向往。”来自该班的学员杨洁说：“我们一起挥汗如水，奔走在拓展训练的现场；大家在‘一带一路’战略学习中互相加油鼓劲，畅想未来；我们融入到思维导图的学习中，积极地梳理问题，寻找到解决问题的思路和方法；在学员讲坛上，大家表示要把学习到的知识运用到以后工作中，为企业的发展贡献力量。”
“青年干部培训，说到底是使公司广大后备管理人才每人都具备处理专业业务问题的多种能力；熟练运用多种专业知识解决岗位中出现问题的能力；精通业务，具备协同其它部门处理专业问题的能力。”该公司人资部主任某某某和培训中心主任某某某深有同感。
该公司结合工作实际，制订有针对性的培训计划，切实做到了‘三到位’、‘三结合’，即组织到位、人员到位、资金到位；培训工作结合青年干部管理实际、结合公司需求、结合安全生产，真正达到了‘以人为本、按需培训、提升素质”的培训要求。
固本增素谋发展
“今年以来，某某供电公司认真贯彻落实省公司关于深化青年干部培养的有关实施意见，创新现场培训新模式，提高青年干部的管理水平，运用多种手段培养高素质、高技能的优质员工队伍，使企业核心竞争力得到进一步提升。”该公司党委副书记、纪委书记某某某说。
为做到培训到位，使广大学员真正受惠，某某供电公司采用立体培训法，从点到面，以党的理论教育、党性教育、专业化能力培训为重点，针对青年干部现场业务技能薄弱的特点，创新培训方式与方法，以“理论+现场案例”的形式，把建立基层大学生履职积分档案、提升员工优质服务水平、实现变电精益化管理等实际工作中的案例做成幻灯片，对青年干部开展培训，使大家的整体素质得到显著提升。
“大家群策群力，集思广益，对企业发展的方向和遇到的困难进行了深入的研究和积极的探寻”，来自该班的学员米瑞丰说，“一批有价值的课题研究成果，在这里孕育成长，先后完成了5篇《问题分析与解决课程教学案例》、11篇《2018年青年干部培训班研究课题》以及《“思维导图”培训案例精编》等成果。”
该公司坚持“用什么学什么，缺什么补什么”的原则，根据实际需要确定培训方向，尤其是将实际工作中遇到的难题作为授课题目，通过每周一讲、月考等多种形式的培训活动，组织开展专题讲课，促进业务技能水平的提高，营造了“全员培训、自主培训”的良好氛围，掀起了学技术、比技能的热潮。
今年以来，该公司始终以教育培训为重点，以实践锻炼为载体，加强思想教育，开展业务培训。把多位勤于奉献、业绩突出的员工和骨干发展成为青年后备干部，为公司发展注入了新鲜血液，逐渐建成了“知识型、责任型、技能型、奉献型”的青年干部队伍。调动了青年员工扎根一线、忘我工作的积极性，为促进某某供电公司强基础、谋发展铸就起坚不可摧的人才堡垒。
