我对xx同志的批评意见是：
　　xx同志作为党组书记、局长，工作的积极性很高，但存在急躁情绪和急于求成的思想，有时部署工作任务急、要求完成时限比较紧，特别是召开会议比较多，给同志们带来了很大的工作压力，在一定程度上这是形式主义的反映。作为一把手，应该从全局和大局出发，为全局上下创造紧张而有序的工作局面。此外，由于平时忙于各种事务和参加各类会议，到基层的调研还不够，有的地方还没有走到，缺少对基层情况的全面把握和深入了解，有时想问题、作决策还凭经验，这是主观主义和官僚主义的苗头和倾向。
　　我对xx同志的批评意见是：
　　xx同志存在事业心、责任感不强的问题，有时满足于现有学识、现有成绩，追求平稳、安逸，降低了自我要求，这在一定程度上是享乐主义的体现。作为一名年轻的领导干部，应该牢记组织的重托，充分发挥青春活力、聪明才智和十足干劲，孜孜以求地为事业奋斗终身，在班子集体中起到“催化剂”的作用。此外，在抓机关建设方面，还需要加大工作力度，有的工作不应停留在形式和表面上，而是要取得实实在在的效果，实现质的提升。
　　我对xx同志的批评意见是：
　　xx同志存在求稳怕乱的思想，对上级关注的工作比较重视，而对于其他工作抓得不紧。在工作摆布上有时畸轻畸重，对于xx工作关注得多，而对于分管的xx同志工作投入的精力相对较少，缺乏主动担当的精神和勇于担责的事业心，特别是对于工作的疑难问题，有时不敢碰，不愿触及深层次矛盾和问题，创新意识不强，工作动力不足。
　　我对xx同志的批评意见是：
　　xx同志工作中存在片面追求形式、声势的问题，xx活动开展得很多，但实际效果怎么样，却缺少有效的跟踪督导、检查反馈机制，这是形式主义的表现。抓工作有时停留在传统的方式方法上，对全市的xx工作的深层次矛盾和问题还缺少认真系统的研究，一些工作指标设计和考核体系还不完全符……

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