好人主义、圈子文化、码头文化严重损害党的健康肌体、破坏了党内政治生态，反映出个别党组织管党治党“宽、松、软、乱”的现状和一些党员特别是领导干部组织性、纪律性、原则性的缺位、缺失，令人痛心不已。
　　我按照机关党委统一部署，在认真学习党章和相关规定的基础上，对照习总书记的重要指示精神，对照中央巡视组的反馈意见，对照圈子文化、好人主义、码头文化的具体表现，自己认真进行了自查，对发现的问题认真分析了存在的原因，并制订了整改方案。现将相关情况向组织和同志们进行汇报。
　　一、好人主义方面
　　对待同志诚恳、和蔼本是好事，但是如果凡事只讲和气不讲原则，对违反纪律规定的行为“睁一只眼闭一只眼”，对不良风气无原则、无底线的妥协避让，则会丧失党性原则，成为好人主义。
　　反观自身，虽然在大是大非和原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明，但是对于同志们的一些小事、小节上的要求不严，队伍管理有时也失之于宽，一岗双责落实不到位。批评和教育时为照顾同志们的面子往往采用旁敲侧击的办法，缺乏直面困难的勇气。有时老好人思想较重，考虑问题不自觉首先会想到同志们的难处，然后才是。开民主生活会时，往往只点出面上存在的问题，较少直接点出某位同志存在的缺点，批评与自我批评的有力武器运用不好，这些都是好人主义的典型表现。
　　原因分析：好人主义存在的思想根源是“怕”。一是怕乱。心里总是想着把控大局，担心队伍出现矛盾影响团结，求稳怕乱。二是怕得罪人。总认为同志们工作压力大，干工作非常不容易，只要不是大的、原则性的问题，都可以通过内部教育来化解，放松了防微杜渐的警觉性。
　　整改措施：一是加强学习，提高党性修养。认真学习党章、党纪党规、习总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义理论，进一步提高“四个意识”，切实把握好思想上的总开关。二是严格落实一岗双责制度，加强自身建设同时严管队伍，既要注重批评教育的方式方法，又要触及内心，使教育对象思想上引起重视，达到教育效果。三是利用好批评与自我批评的有力武器，一针见血的之处同志们的缺点，同时广泛听取大家的意见建议，不断提高自身综合素质。
　　二、圈子文化方面
　　圈子文化，顾名思义就是在党内存在的小团体，因特殊利益结合而成的朋友圈，譬如网上盛传的“秘书圈”、“司机圈”、“同乡会”等小团体，形式多样、五花八门，有的甚至结成了相互包庇、同流合污的利益团体。破坏了党内公平、民主，影响了选人用人的政治生态。对照中央的文件，虽然自己没有参加过上述性质的圈子，经过调查本单位也没有类似的情况，但是，长期以来自己思想上没有对圈子文化的危害引起重视，潜意识里甚至认为这是一种正常的社交行为，或者认为是开展工作的辅助手段。但是经过一段时间的认真学习思考，特别是认真学习了习总书记的相关著作之后，切实感受到了圈子文化对党的事业危害之深，对社会发展危害之重。
　　原因分析：一是由于政治理论学习不扎实，重业务轻学习，有时虽然按部就班的参加学习，但是对中央的一些要求学的不深、吃的不透，政治敏锐性还有待于进一步提高。二是个人对圈子文化认识不够深刻，只知其然，不知其所以然。知道圈子文化有危害，但不了解其危害在哪，更没有站在全局的高度去看待此问题。
　　整改措施：纠正思想问题就要从思想入手，对症下药。一是提高认识、端正态度。要充分认识到圈子文化的危害，认清其本质。要认识到无论从事何种工作、何种事业都应该脚踏实地，不能走投机钻营之路。二是思想和行动上与党中央保持高度一致。提高政治站位、提高政治敏感，凡是党中央提倡的要坚决拥护；凡是党中央要求的要坚决执行。
　　三、码头文化方面
　　码头文化的核心是利益驱动，在利益驱使下，以权织网、以权结盟，衍生出许多的利益输送、权力寻租的腐败。从本质上说，码头文化与圈子文化是相似相通的，即都是由不正确的利益与价值取向为指导，通过权力的滥用、私用、交换来达成利益输送。从我自身来看，自己坚决反对权力的滥用，也从来没有利用手中的权力为自己、亲人、朋友、下属谋私利的情况，更不存在利益输送和权力寻租的情况。
　　整改措施：一是要加强学习，锤炼党性。要加强政治理论学习，毫不松懈的加强世界观、认识观、价值观的改造，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，杜绝“七个有之”。在大是大非、政治立场、政治方向上坚决同党中央保持高度一致，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、领袖地位，坚决做政治上的明白人。二是要严格自律。始终保持头脑清醒，始终谨记“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”，始终恪守底线思维，严格遵照执行党纪国法，不逾矩、不越轨，老老实实做人、干干净净从政、踏踏实实做事。

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