省委组织部：
组织部门是市、县党委管理党员、管理干部、管理人才的重要职能部门，?组织部长岗位关键、职责重大。党的十八大以来，面对思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严的组织工作新常态，建设一支讲政治、重公道、业务精、作风好的市县党委组织部长队伍就显的尤为重要。根据省委组织部通知要求，我就如何加强和改进市县党委组织部长队伍建设进行了深入思考。
一、组织部长队伍建设中存在的主要问题
1.面对新常态，组织部长在干部选拔任用方面有顾虑。由于我县是一个以xx族为主的多民族聚居县，本民族后备干部数量有限，受到岗位要求、干部身份、职数编制等种种客观条件限制，可供选拔的干部少，组织部长在选准用好干部方面需要统筹考虑的环节太多。同时，组织部长作为管党员、管干部的“直接责任人”，由于个别党员干部党性观念和法制意识不强，随着岗位变化、职务升迁，放松了自我约束，出现了违法违纪问题，也使得组织部长和组织部门因“管理不严”、“用人不善”成为被人们议论指责的焦点。
2.面对新任务，组织部长在抓工作落实方面有难度。由于我县地域面大、基础滞后，相对于其它农业县（区），基层党建工作量大面广，进展不均衡。组织部长既要抓全局，又要抓具体，但受到客观条件限制，个别省、市委提出的硬性要求在基层落实难度很大，如发展村集体经济、村干部待遇落实、村（社区）活动场所建设等，均需要经费保障，但由于我县财力有限，抓落实的压力不断增大。
3.面对新形势，组织部长在改革创新方面有压力。随着改革开放深入推进、经济社会深刻变革和党员干部思想观念深刻变化，组织部长必须要牢固树立“进”的思维，才能很好地胜任新形势下的组织工作。但组织部长工作量大，主要精力都投入到了日常事务当中，静下心来学习理论、调查研究、谋划工作的时间很少……
