一、存在的突出问题
　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对照学而新、学而用、学而行的标准，缺乏全面的、系统的钻研精神，面对新形势下的农村工作，工作新方法探索不够，破解新问题创新意识不强，学习不够系统。
　　（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。对分管工作纪律强调的多，执行政治纪律和组织纪律方面“讲得多、抓得少”，没有把党的纪律和工作切实结合起来。
　　（三）对党忠诚老实方面。一是存在“老好人”思想。比如有的同志出现差错时，碍于面子，往往采取睁一只眼、闭一只眼的态度。二是存在怕“得罪人”想法。比如在开展党内批评过程中，批评自己怕丢面子，批评别人怕得罪人，轻描淡写，蜻蜓点水，没有真正敞开思想、敞开心扉，没有真正触及问题本质。
　　（四）担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任方面。一是缺乏进取精神。乡镇工作千头万绪，分工涉及面广泛，没有真正做到项项工作高标准、严要求，对分管部门失之于宽，监督检查落实有待进一步加强。二是缺乏工作锐气。对一些难题破解的力度不够，思想上有暂时避一避、缓一缓的想法和念头。还存在求稳怕乱的思想，怕出现问题、怕引发矛盾、怕承担风险，瞻前顾后，患得患失。
　　（五）纠正“四风”方面。对照“严”与“实”的标准，存在工作作风不深不实的问题。比如，听汇报多、深入调研少的情况；下到基层村组多，真正与群众主动联系、见面沟通思想的少；听到群众的呼声和诉求多，解决具体情况和困难的情况少。
　　（六）严格执行廉洁自律准则方面。自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识在弱化。虽然自己注重对家庭、家教、家风的建设，但重视程度还要进一步加强，有时对亲属子女教育、管理、监督不够严格。
　　二、产生问题的原因剖析
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