xx供电公司将“职工书屋”建设与职工读书、岗位创新技能竞赛、企业创新文化建设等工作相结合，充分发挥文化功能和载体作用。通过举办首届青年创新创意大赛、各类专业创新技术比武等，疏通企业文化创新管理的“堵塞”难点，让职工书屋成为了基层人员时时充电的“精神氧吧”。
小书屋发挥大作用
今年前半年，xx供电公司对已有的职工书屋修建标准进行了重新规范，按照统一要求，完成14座职工书屋的改扩建工作，每个职工书屋都配齐了书包和书箱。
“在筹建职工书屋初期，很多人提出了不同的想法，对于怎么建？建成什么样子的？当时并没有什么统一答案。”该公司副总经理、工会主席xxx说。
通过民主管理的办法，该公司集中开会讨论从本部机关和基层单位收集整理上来的400条各类合理化建议，从30个基层单位和部门收集的128份提案中归纳整理为了73条，梳理出共性问题、难点问题和个别意见。通过最终讨论、表决，工会委员会在“职工书屋”建设的同时,建立健全了《职工书屋管理规定》、《职工书屋管理员职责》、《图书借阅赔偿规定》、《职工书屋安全管理规定》等一系列规章制度，并定期对各项规定执行情况、职工书屋运行状况进行督查，提高使用效率。
来自该公司信通公司的xx专工对企业科技创新带来的变化由衷说道：“依托公司职工书屋在专业书籍阅读方面的优势，我们积极参加自主学习，比如像《电力设备运输质量在线管控技术的研究应用》等项目今年还获得了xx省科技厅二等奖。经过实践转化，该项目为企业增收节支490万元。解决了传统的使用离线冲击记录仪和人工观测气压表方式引起的数据不全面、观测不准确、反应不及时的问题，保证了电力建设施工进度和生产安全，经济和社会效益明显”。
2015年，xx供电公司被授于市级“职工书屋”，2016年被授于全总“职工书屋”，2017年被省公司评为“优秀职工书屋”，截止2018年中公司有七家基层单位的“职工书屋”被省公司评为“优秀职工书屋”。
文化宣讲助力企业和员工双赢
党的十九大提出了满足人民日益增长的文化的需求。当前，我国最需要培育的文化就是通过创新文化来推动“大众创业、万众创新”，培育创业意识和企业家精神等。
“文化底蕴涵养着思维方式，文化底蕴支撑着思想水准，文化底蕴影响着能力水平，文化底蕴体现着人格魅力”。该公司党群工作部主任xxx说。
输电运检室运行三班的xxx通过职工书屋自学《二十九点》巡线方法、《架空输电线路机械计算》、《线路施工丛书》等专业书籍。30年中，发现缺陷近几百项，其中重大缺陷8项，对电网的安全运行做出了较大的贡献。
输电运检室带电一班班长xxx和同事们发明的“带电作业碗头挂板扶正器研发与应用”创新成果，由于可以准确、方便、快捷地摘、挂碗头挂板，操作自如、携带方便、安全可靠、省时省力。受到一致好评，获得xx省电力公司首届创新创意成果大赛三等奖。
该工具的使用累计为企业节约12多万度电量。缩短作业人员的现场操作时间，由原来更换一基110千伏绝缘子大约40分钟缩短为25分左右的时间，降低作业人员的劳动强度和安全风险。
2017年11月，以他名字命名的“xxx劳模工作室”正式成立，今年3月份工作室又被xx省总工会电力行业工会被命名为“xx省劳模工作室”。
职工自主参与迸发创新的活力
来自xx县供电公司的专工xxx在参加该公司举办的首届青年创新创意大赛时深有感触地说。“我们利用业余时间在参阅了大量各类有关书籍的情况下，逐步的对多功能安全帽进行了完善”。
该公司将“职工书屋”建设与职工读书、岗位技能竞赛、企业文化建设等工作相结合，采取职工“点书”、企业“送书”的方式，在班组中间开展图书互换、漂流活动，让图书流动起来，让职工共享更多的图书资源满足员工日益增长的文化需求。
“从公司丰富的文化读书活动中确实受益匪浅”。他和他的同事发明的“独角兽”多功能安全帽，借着该公司将送书籍、送知识到生产一线、到山区、地头和供电所的有利时机，发明了“独角兽”多功能安全帽。该款创新小发明就能够为线路工提供更多的保护和舒适性体验，从而提高作业安全系数，提高工作效率。
用文化武装头脑，用创新启迪智慧。今年以来，xx供电公司积极探索文化创新的“xx模式”，使得广大干部员工在企业发展建设中锤炼了作风，在个人职业生涯中展现了作为，团队并肩作战、协调统一，以此催生改革与创新，形成了推动基层供电企业创新型发展的“源动力”和“金钥匙”。
