尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
首先衷心感谢组织上给予我们这样一个挑战自我、展示自我、锻炼提高的机会。中层干部职务实行公平、公开、公正的竞争上岗，是市局（公司）干部人事制度改革的一项重要举措，对于调动干部职工干事创业的积极性，激励干部全面发展，提升价值具有重要作用，也充分体现了局（公司）领导开明开放，不拘一格选人才的广阔胸怀。符合条件的干部职工，都应当积极参与，公平竞争。
我竞争的职位是督察考评中心副经理。下面，把自己的工作情况、对竞聘岗位的认识及今后工作的思路简要汇报如下：
一、个人情况简介
我叫***，自**年进入公司后，已在公司工作了**年，先后从事过库房保管、考评员、送货员、接运员等岗位。
回顾总结自己十几年来的工作经历，在领导的教育和同志们的帮助下，自己尽管还存在一些不足，但通过在不同岗位的学习锻炼进步也有了较大的收获。政治上趋于成熟，综合素质比较全面，工作能力不断增强。具体表现在以下几个方面：
一是具备了一定的政治理论素养。多年的工作实践，长期的理论熏陶，自我的学习积累，使我深刻领会党的理论、路线、方针、政策和烟草行业各种知识奠定了基础，使自己的政治理论和文化知识水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，具有了一定的理论功底和实践能力。不同的环境，改造并端正了我的世界观和人生观，使自己思想上、政治上不断成熟，树立了正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，……
