县委、县政府决定在县级机关中开展为期半年的作风整顿，这是根据新时代、新形势、新任务的需要作出的重大部署，是为进一步落实全面从严治党要求，推动县级机关带头转变作风，确保各项工作部署高标准、快节奏贯彻落实的重要举措。县委、县政府的决定，目的就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步促进思想解放，调整精神状态，改进工作作风，很抓工作落实。锻造一支具有铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的县级机关干部队伍，以勇于担当的精神用心干事，以只争朝夕的拼劲抓紧干事，真正把“夙兴夜寐，激情工作，马上就办、办就办好”作为工作常态，大幅提升工作质量和效率，创造细精致、极致的一流业绩，为建设活力**、美丽**、幸福**做出更大贡献。
通过学习文件和参加走访、座谈等有关活动，使我更加深刻地认识到作风建设事关人心向背，事关发展大局，事关干部的政治前途和命运，每一个单位、每一名干部都必须高度重视。我们的广大党员干部主流是好的，但必须清醒地看到，在一些部门和干部身上仍然存在着不容忽视的问题，特别是懒政怠政庸政等“为官不为”方面存在的问题还很突出。一是表现为“不作为”的问题。如思想懒情、观念陈旧，思维定势、路径依赖，不能适应新常态，对新常态新决策不适应不会抓，缺乏开拓创新的活力；缺乏看齐意识，应付差事，甘于平庸，主动作为不够；执行力不强，能力不足，没有推进工作的硬招实招，迟迟打不开工作新局面；明哲保身，缺乏干事创业的使命意识和责任担当，遇到问题绕着走，绕不过去往后拖。二是表现为“乱作为”的问题。如“官本位”意识重，千方百计搞隐性“四风，”吃拿卡要、故意刁难，把单位权力个人化，个人权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事；执法不公、违法审批、不按规章制度办事，搞亲疏有别；死抠条条框框，能办不办、该办不办，围绕程序打转转，不从实际考虑群众利益等问题。三是表现为“慢作为”的问题。如动力不足、精神懈怠，工作不在状态，不求有功但求无过，多一事不如少一事； 工作纪律散漫，随心所欲，上班迟到早退，办公电脑玩游戏，手机聊微信，值班不在岗；缺乏“马上就办、办就办好”意识，工作上不积极不主动，不催不动；工作标准低效率低，懒政怠政，只求过得去，不求过得硬，不能做到细致精致极致。
我们要聚焦突出问题，对症施治，抓住不放，真正让“守纪律、作风硬、敢担当、能干事”的干部有动力、有平台，让“纪律松、作风差、怕担当、不干事”的干部有压力、有处分。要把贯彻落实县委、县政府的决定作为当前和今后一个时期的重要政治任务，周密安排部署，切实抓紧抓好。
（一）要开展作风公开评议。通过市场主体和社会公众事后满意度评议、大数据分析、县乡和基层广大干部群众网络测评等方式，评价县级机关在精神状态、工作作风、任务落实等方面的优劣。为保证科学公正评议，首先建立APP群众网上评价系统，企业、群众在服务窗口办完事项后，可以通过手机、服务大厅电脑等终端登录上网给服务情况进行“背靠背”打分；其次，建立1万名由市场主体和服务群众参加的评议库，利用第三方平台开展网上随机评议。
（二）要畅通投诉举报渠道。利用报纸、电视、网络开设县级机关作风问题投诉举报平台。设立作风问题举报电话、举报箱和网上举报平台，动员市场主体广大群众提供问题线素，加强内部监督和群众监督，对群众反映的具体问题，要加大了解、查处、反馈力度，做到件件有结果，事事有回应。强化新闻媒体监督，县报社、县广播电视台不但要设立专栏专题宣传开展作风纪律整顿的重要意义、目标要求，及时反映活动开展情况，推广先进经验，而且要加大负面报道和曝光力度。
（三）要开展明察暗访行动。把监督检查贯穿活动始终，确保整顿不虚、不空、不偏。抽调精干力量组成督导组，由正乡科级干部带队，以暗访为主，随机深入各部门及下属单位进行明察暗访，深入查纠“不作为、乱作为、慢作为”等问题，强力督促各部门把为民服务的各项要求落到实处。同时，组织县级单位之间互查联查，形成比学赶超的浓厚氛围。各单位要加强对内部科室和直属单位的督导检查，做到上下联动，步调一致。
（四）要抓实正反典型教育。大力弘扬正气，以先进典型为标杆，从完成任务出色，在改革中率先突破，在发展中业绩突出的县级机关中，选树一批作风效能建设优胜单位、服务发展服务民生先进科室、群众最满意的服务窗口和群众最满意的服务标兵，大力宣传表彰。同时，严肃查处企业和群众反映的不作为、乱作为、慢作为等反面典型，在新闻媒体点名道姓公开曝光，教育全县党员干部引以为戒、防微杜渐、警钟长鸣。
（五）要强化问责通报机制。始终把纪律挺在前面，结合查处违反中央xxxx精神和“四风”问题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。对中央和省、县委重大决策部署不落实、不尽责，长时间不上班、贻误工作、吃拿卡要等违规违纪、破坏发展环境、损害群众利益的，严格执行新修订的《中国共产党纪律处分条例》既要追究当事人责任，又要追究党组织的主体责任，还要追究监督者的监督责任，并公开通报曝光，形成社会震，通过严肃问责，促进作风转变。
