第一条  为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实省委《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新担当作为的实施意见（试行）》《xx省进一步健全容错纠错机制的办法》和《xx市激励改革创新担当作为容错纠错实施办法（试行）》《xx市进一步健全容错纠错机制的实施办法》，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，充分调动和保护全区广大干部干事创业的积极性主动性创造性，为推动xx区高质量发展提供坚强保障，根据有关党内法规和上级有关文件精神，结合我区实际，制定本办法。
　　第二条  本办法所指容错纠错，是指有关单位和个人在改革创新、担当作为中，出现偏差失误或者其他不良后果，但不违反国家法律法规、党纪党规的，单位及个人主观上为公为民，勤勉尽责、未为个人、他人或单位谋取私利，发生过错能够积极主动纠正的，经调查核实符合相关标准和情形，不作负面评价，促进其及时纠错改正，免予相关责任追究或从轻减轻处理。
　　（一）明确适用主体。本办法适用于全区各级党政机关、国有企事业单位的干部，其他依法行使公权力的公职人员，包括基层群众性自治组织中从事管理的人员。
　　（二）突出主要对象。重点鼓励各级领导干部解放思想、开拓创新，敢负责、勇担当；有效推动身处改革发展稳定一线的干部主动作为、敢闯敢试，想干事、干成事，引导广大干部争当改革的促进派、发展的实干家。
　　（三）关注重点领域。重点关注改革创新、推动发展、管党治党等领域，鼓励广大干部在贯彻新发展理念、推动体制机制创新中大胆探索、先行先试；鼓励广大干部在贯彻中央和省委、市委、区党工委（区委）决策部署、推进重点工作中攻坚克难、锐意进取；鼓励广大党员领导干部在落实全面从严治党责任、从严教育管理干部中坚持原则、敢抓敢管。
　　第三条&nbs……

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