第一章 总 则
第一条 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，健全干部能上能下机制，推动广大干部在走在高质量发展最前列中敢于担当、奋发有为，根据《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》《**省推进党政领导干部能上能下办法》《**市推进党政领导干部能上能下实施办法》和有关规定，结合我区实际，制定本细则。
第二条 本细则重点解决党政干部能下问题，健全完善不适宜担任现职的领导干部调整退出机制，推动优者上、庸者下、劣者汰成为常态。
第三条 推进党政领导干部能上能下，必须坚持全面从严治党、从严管理干部，坚持实事求是、客观公正，坚持依规依纪、积极稳妥。
第四条 本细则适用于区委及委托组织部管理的党政领导干部，主要规范党政领导干部的组织调整，调整方式包括调离岗位、改任非领导职务、免职、引咎辞职、责令辞职、降职等。对因任期届满调整、到龄免职退休、健康原因调整以及涉及问责追责和违纪违法的，按照有关规定办理。
第二章 实施依据
第五条 推进党政领导干部能下，主要依据领导干部政治表现认定结果，年度综合考核、领导班子和领导干部年度考核及聘任期满考核结果，领导干部不担当不作为、履行全面从严治党责任不力认定结果。
第六条 依据政治表现认定结果，具有下列情形之一，经组织认定不适宜担任现职的有关领导干部，应予以调整。
（一）对党不忠诚不老实，“四个意识”淡薄，维护习近平总书记的核心地位、维护以习近……
