“和平积弊”，简言之就是部队在长期和平条件下积累的陋习，是“四风”在部队发展中的外在体现，是军队战斗力最致命的“腐蚀剂”。下面，我主要从“发挥政治工作效能”的角度，就如何纠治和平积弊，谈几点认识：
　　一、把好“训”的方向。纠治和平积弊，首先要牢固树立战斗队思想，明确军事训练地位，发挥政治工作把方向的作用。一是强化中心居中观念。自觉聚焦中心，主动服务中心，做到不与军事训练争时间、争人员、争频道、抢地位，切实把工作重点放在练兵备战上。二是树立选人用人导向。切实把训练成绩作为硬指标，不管是军事干部、政工干部，还是后装干部，职务提升必须军事过硬，逼着各级干部真正想打赢、钻打赢、练打赢。三是建立长效督导机制。建立形势分析机制，定期深入调查研究，分析官兵的思想情况，把握教育的重点内容，研究解决军事训练中政治工作的矛盾问题；建立效果评估机制，坚持靠经常检查评估过程，以官兵满意衡量结果，用训练好坏检验实效。
　　二、激发“练”的热情。纠治和平积弊，需注重在持续激发官兵练兵高昂热情和旺盛动力上下功夫。一是通过真心帮难解困来催生。官兵思想问题不解决，训练热情就难激发，必须把发现问题与解决问题结合起来催生动力。针对部分官兵家庭困难实际，搞好“两个服务”，卸下思想包袱，帮助度过难关。针对官兵工作节奏快、心理压力大等问题，尝试在政工网开辟“一吐为快”、“阳光聊吧”等栏目，积极开展心理咨询服务，有效预防心理疾病和心理问题，促使官兵精力向训练聚焦。二是通过严格实施奖惩来促进。对军事训练成绩突出的单位和个人，大张旗鼓进行奖励，严格落实军事训练“一票否决制”，军事训练成绩达不到优良的单位和个人不得在综合性表彰奖励中评先评优，军事训练成绩总评不合格不得领取奖励工资。形成“训好有奖、训差必罚”的鲜明导向，增强官兵爱军精武的内在……

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