各位领导：
　　刚刚听了大家的发言，很受启发，结合我们xx县的工作实际，就社县、村“两委”换届工作和大家进行简要交流。
　　社县、村“两委”换届工作，是基层政治生活中的一件大事，也是今年组织工作的重中之重，倍受党员群众和社会的关注。抓基层、打基础，是全面从严治党的应有之义，能否平稳顺利选出组织认可、群众公认的新一届“两委”班子，事关党的执政基础和百姓福祉，也深刻影响着我们建成小康社会、全面深化改革和基层治理法治化，从这个意义上讲也是落实“四个全面”战略部署的重要内容。
　　如何做好换届工作，我们认为还是要贯彻十八大以来全面从严治党的新形势新要求，结合地县实际，加强前瞻性谋划，从问题导向入手，抓住关键环节，找准主要矛盾。从以往的换届经验分析，村和社县换届选举工作在不同程度上都存在着一些问题，我们总结为“三多一少”：
　　一是干扰因素多。随着城市化进程的加快推进，部分社县、村存在征地拆迁的问题、集体资产处置的问题、人员的流动性问题、居住的分散性问题、关系的复杂性问题、诉求的多样性问题、媒体炒作等问题，一定程度上会干扰换届工作。
　　二是矛盾纠纷多。特别是一些村存在着“两委”班子的矛盾、党群干群的矛盾、新老户的矛盾、家族间的矛盾、派系间的矛盾、历史遗留下来的矛盾等等，很可能会在换届中乘机发作。
　　三是突发情况多。随着党员群众民主意识和利益诉求不断增强，换届选举期间的民主诉求将更加激烈，集中上访和以各种形式破坏选举现场秩序等问题，都有可能在选举中突然出现，影响换届正常进行。
　　四是合适人选少。对于社县，工资待遇低，事务繁杂，岗位吸引力低；对于农村，存在着空心化现象。导致个别社县、村存在无人可选、无人可用的问题，因此，人选问题是做好换届选举工作的关键。
　　做好换届选举工作，要从主要问题、主要矛盾入手，早谋划、早介入、早准备，力争做……

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