我局自9月8日进入干部作风大整顿第三阶段以来，对照第二阶段认真学习反思以及“五弊”中查找出来的思想、纪律、党建等方面存在的问题，按照上级要求，从局领导干部到基层一般干部，都认真进行了梳理，并根据查找出来的突出问题、产生原因对症下药制定了周密可行的整改措施，明确了整改的时限及责任人、和完成情况，扎扎实实抓好各项整改工作。对于能够马上解决的问题，立即进行整改；对于一些不能够马上解决的问题，也都拿出了解决的时限和要求；在整改工作中，我们通过采取有效措施，狠抓落实，已经有针对性地扎实解决了一些存在的问题，具体主要表现在：
一是针对部分领导干部思想疲软的问题，我局组织开展了学习教育“回头看”工作。我们责成干部作风整顿领导小组办公室对每一位干部撰写的学习笔记和心得体会逐个进行检查。检查中，对于笔记原文照抄照搬、内容没有条理、字迹潦草不工整等纯属应付交差的；对于写心得不结合自身实际或相互照抄内容雷同的，一律退回本人重新补课学习，所有领导干部所写的心得体会必须交领导小组办公室主任审阅。
二是针对一些领导干部工作虚而不实、组织纪律观念淡薄的问题，我局加大了监督检查力度，随时随地监督干部职工的行为，一经发现在工作中应付交差、不负责任；上班期间迟到早退、玩电脑游戏、聊天等行为，发现一例，查处一例，决不手软。
三是针对在抓党的建设主体责任上存在重业务，轻党建的问题上，我局将党建工作提到了重要议程上，要求每一位领导干部要结合各自的业务工作，找准党建工作和业务工作的切入点，真正做到两手抓，两手都要硬。同时还要提高班子成员的素质，强化党务干部的培训。
总之，从这次干部作风整顿活动中，我局认真解决存在的各种突出问题，基本上达到了预期目的，归纳起来主要取得的成效有以下几方面：
1、通过作风整顿活动，领导干部的全局意识和责任意识明显得到提高。
2、通过作风整顿活动，机关科室及基层单位的工作作风有了明显的转变。
3、通过作风整顿活动，约束机制有了进一步的完善。
