为坚决贯彻习近平总书记关于长春长生疫苗案件重要指示精神，贯彻落实党中央处理决定，落实《xx县委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》要求，深刻汲取责任不落实、作风不务实、监管不到位、制度不健全等方面教训，照镜自省，深刻反思工作中的不足。
一、思想认识
作风问题本质上是党性问题，干部作风直接关系党内风气和政治生态，关系民心向背，决定着党的群众基础，干部作风不过关、不过硬，会对党的公信力、党的形象带来致命破坏。当前，全省干部队伍作风总体是好的，但仍然存在不担当、不作为、乱作为，形式主义、官僚主义等不容忽视、亟待解决的问题。作风问题具有很强的顽固性、反复性，加强作风建设是一项长期任务，解决干部作风问题是一项经常性工作，作风建设永远在路上。持续深入加强干部作风建设，是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措，是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求，是激励干部新时代新担当新作为的迫切需要，是实现新时代吉林全面振兴的重要保证。全省各级党委（党组）要强化问题意识、坚持问题导向，认真履行全面从严治党、加强作风建设的政治责任，保持定力、常抓不懈，深化整治、见底见效，推动全省干部作风实现革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。
二、查摆的问题和整改任务清单完成情况
通过自查、召开座谈会、设立意见箱和发放征求意见表等方式，查摆问题8个。
（一）“宽松软”之弊方面问题。一是学习自觉性不强。不能主动学习党的理论和做好工作所需要的知识。二是工作部署多，检查落实少。具体表现在仅仅按照乡制定的学习计划学，缺少学习积极性。即使学也多是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。分管后勤工作决策前调查研究不够充分，决策后跟踪评估不够……
