xx村位于xx区最南端，和通州区交界，六环路、顺通路、京承铁路等交通要线贯穿而过，人员流动频繁，社情复杂。作为进入xx南大门的第一形象村庄，xx村在老支书xxx的带领下，以优美的村庄环境、祥和的生活氛围迎接着一批又一批来客，送走了一拨又一拨的朋友。
　　光做好人不行，更得做个能人
　　“环境整治”一直是农村工作的硬骨头。当本已从岗位上退休多年的高书记应xx镇党委邀请，再度回村担任党支部书记时，面临的最大问题就是改善环境。xx村当时环境排名在全镇31个村中倒数第二，村内街道到处都是乱堆乱放，满目的污水横流。高书记上任后，下定决心就要带领两委班子给村民打造一个优美的环境。先从村里乱堆乱放的砖头和建筑废弃的砂石下手，这些在其他人眼里都是废料的东西，在高书记眼里都成了宝贝。高书记通知村民，回收各户堆放砖头和废弃砂石，按车付费！消息一出，村民整治热情高涨，整治进度也直线飙升。“书记真大方，垃圾都付款。”村民们纷纷议论。原来，这是高书记精心算计的一笔账：他用奖励机制刺激村民清理垃圾，然后将回收回来的砖头和砂石，全部作为了修建花坛、花墙的原材料。在建造花墙时，67岁高龄的xxx书记带领两委班子亲自上阵，凡是能干的一律自己干，尽量不请劳动力。这样一来既提高了村民的积极性，又大大节约了购买建筑材料的成本，还树立了村两委班子在村民心中带头干实事的地位，可谓“一箭三雕”，村民们无不佩服老书记高明的治村之道。
　　打铁自身要硬，队伍自身要正
　　“基础不牢，地动山摇”。基层组织承担着发动群众、引领群众、服务群众的重要责任。“打铁还需自身硬”，这是高书记常挂嘴边的一句话。干部的一言一行，群众都看在眼里，只有腰板挺直了，说话才有底气。村书记要求两委干部们，第一，要管住自己的腿，不该去的地方不去，“腿发软、行不正”。第二，要管住自己的嘴，不该吃的东西不吃，“口犯馋，做不端”。第三，要管住自己的手，不该拿的东西不拿，“手发抖，拳无力”。
　　高书记认为要是工作人员都是烟酒成瘾，站远了看办公室烟雾缭绕，走近了酒气熏天，这样的干部怎么可能挺直腰板，怎么可能让群众放心？他上任后另一个惊人举动就是下决心，戒烟酒，树立正风正气。高书记说：“不光是给群众树立良好的干部形象，更重要的是给我的老同事们建立起一个重新开始的信心。”“严格要求自己的同时，才能有底气要求别人作风要正。”
　　威严不是吼出来的，形象不是摆出来的，人品不是买出来的。这样一支坚强、团结的队伍，无时不再向村民传递正能量。
　　家园建设要好，群众职责要大
　　建立一支政治过硬、训练有素的群众巡防队伍，在打造祥和、稳定的村居环境中至关重要。为此，高书记在带领班子成员在选配人员上下足功夫。“不轻易辞掉一个老人，不随意招收一个新人”，本着这个原则，村里很快就配齐了社会化巡防队伍和常态化群防群治力量。严明的纪律，完备的管理制度，定期开展的政治教育和技能培训，是高书记对治保主任提出的明确要求，制度化、规范化管理绝不松懈。现在，村里坚持每月组织队员上一次政治思想课、每季度进行一次业务技能培训、开展一次经验交流和小结，不断提升巡防队伍的政治素养、专业技能和整体素质。
　　此外，高书记还带领两委班子成员从实际情况出发，制定了本村专职巡防队员的管理与考核办法及治安志愿者的工作纪律手册，实行“定人、定岗、定责”，治保主任负责检查、监督上岗工作情况及遵章守纪情况，每天做好考勤记录。社区民警每周检查考勤记录，并召开巡防队员工作例会，听取一周工作情况，通报警情，部署下周工作。同时，针对巡防队员和治安志愿者的工作表现制定了适当的奖励措施，如评选优秀队员、派发年终奖金等，极大地激发了队员们的工作热情。
　　人防队伍完善了，技防设施也要跟上。目前，xx村安装了19个监控探头，监控室24小时专人值守；配备一台电瓶车，每天24小时巡逻，构筑了一道防范打击违法犯罪行为的铜墙铁壁。高书记上任至今，通过上下齐心的群防群治，村内连续3年零发案，未出现重大刑事案件、重大交通事故、重大火灾事故，未出现上访和群访事件等。
　　离群众有多近，心中才能沉淀多少真感情。高书记心里装着老百姓每一件大事小情，把每一个脚印深深踏在了xx的泥土中。xx村的百姓，也在老支书的带领下，像爱护自己的孩子一样，维护着一个稳定、和谐、优美的村庄。

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