市委考核组：
　　2017年, 本人负责组织、干部人事工作，分管开放型经济、老干部及编办工作，根据考核要求，现将履职情况报告如下：
　　一、坚持勤学多思，学用结合，努力提升自身综合素质
　　始终以“空杯”的心态学习，积极参加县委中心组学习和各种专题理论报告会，自觉利用报刊、网络等传媒，认真学习法律法规，争做学法用法崇法的践行者，深入学习掌握基层工作的方针、政策，重点学习了党的十九大精神、习近平治国理政新思想和新版《党章》等党内文献和政策法规，做到真学真信真用。坚持走出去拓思路宽视野，参加了在全国组织干部学院举办的县委组织部长任职培训班和省委组织部举办的县市区组织部长培训班，赴红旗渠干部学院进行了为期一周的考察学习。注重深入基层学习，挤出时间到基层去“补课”，利用好挂点贫困村、软弱涣散村和部机关支部“结对学习”的有利契机，全年50余次深入企业以及村组干部、老党员、农户、贫困户等群体家中，掌握所思所想所盼，提高联系服务群众的本领。坚持以上率下，利用部机关“双周”学习会，运用行动学习法，创新学习方式，优化学习内容，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和底线意识，把握导向和关口。坚持拓宽意识形态领域的学习，增强学习的责任感和紧迫感，形成常态化学习机制，把牢意识形态的主动权，坚决在思想政治上讲政治立场、政治方向，在服务广大党员群众中提升政治站位，提高工作能力。
　　二、坚持聚焦主业，真抓实干，奋力开创组织工作新局面
　　坚持找准角色定位，聚焦主责主业，突出问题导向，静下心思谋对策，俯下身子抓落实，做到党建工作抓基层强基础、干部工作抓专业促活力、人才工作抓统筹聚合力，奋力打开工作新局面。
　　（一）突出政治功能这个根本，着力提升基层组织力。一是“两学一做”学习教育常态化制度化扎实推进……

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