今年是全市“作风提升年”，其目的就是要解决全市干部职工包括所有临聘人员，工作不落地、在岗不在状态、履职不尽责问题，努力营造风清气正的干事、创业、发展环境。今天，我和主管人事的政工法制科x科长找你开展一次谈心谈话，主要是掌握了解你们的思想动态、工作生活中的实际困难，谈一谈你工作中的不足以及如何整改认识。当然，你也不要有任何心里负担，我们做的一切都是一个共同的目标，把我们森林公安工作做的更好。
　　一、请你先作一下自我介绍，谈谈你到森林公安局来后，主要做了哪些工作，工作中存在的不足，工作上有什么困难？
　　二、你在生活上有什么困难需要组织解决？
　　三、下一步是怎么打算的？
　　当前，你们作为森林公安队伍的一支重要辅助力量，在协助民警开展打击涉林违法犯罪、维护林区治安、服务林区群众等方面发挥了积极作用。但通过我来我们公安局这一段时间的观察，有的人存在思想意识“慵、懒、散”、工作作风“虚、漂、浮”、落实工作“躲、怕、推”、开展工作“粗、浅、慢”。
　　给你提几点希望：
　　（1）加强学习，提高自身修养。加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，你的形象好与坏，直接影响我们公安机关的形象。
　　（2）认真履行职责，做好本职工作。要增强责任感和使命感，继续发扬不怕苦不怕累的精神，爱岗敬业，树立正确的人生观和价值观，在工作中不断的完善自己。
　　（3）遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和市局的各项规章制度。在执勤过程中，严禁冷横硬推，吃拿卡要、通风报信等违法违纪行为的发生；凡是发生违纪行为的辅警必将追究纪律责任，涉及违法行为依法移送相关部门严肃处理，对违法违纪行为绝不姑息，希望你严格要求自己，不触摸违法违纪高压线。

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