同志们：
　　刚才，我们集体学习了《供电公司党委书记联络员实施细则》，举行了简短的聘任仪式，各位同志也就做好联络员工作进行了交流发言，取得了座谈交流的预期效果，为我们推进联络员工作常态化开展起了一个好头。下面，我强调三个方面意见。
　　一、强化政治担当，深刻把握联络员工作的重要意义
　　党的十九大报告中，习近平总书记强调“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，将我们党对如何始终保持同人民群众的血肉联系党的认识提到新的高度，xxx董事长今年多次提到“要逐级建立党委书记联络员制度，充分发扬党密切联系群众的优良作风”，省公司党委也将联络员工作作为密切联系群众和加强思想政治建设的重要一环，专门制定印发了联络员制度，把这项工作常态化、制度化。公司将联络员制度作为密切联系群众和落实省公司党委决策部署的重要举措，经过2次党委会研究通过了公司实施细则和联络员名单，为公司倾听一线党员和群众心声提供了有效载体，也为增强公司党委决策的民主性、科学性提供坚强保障。
　　在座的联络员同志都是从党代表中推选出来的，能够成为公司的首批党委书记联络员，既有组织对大家的认可，也有公司赋予的职责使命和群众的热切期盼。“认真对待好、妥善处理好群众诉求，既是工作方法，也是基本要求，更是政治责任”。对于大家来说，联络员制度的落实，就是要进一步强化政治担当，切实增强担任联络员的责任感和使命感，掷地有声地为公司党委施政施策当好“参谋团”和“智囊团”；就是要带头把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到发挥联络员桥梁和纽带作用上来；就是要高度重视联络员制度的落实，在面对赋予的全新工作与职责时，积极探索新实践、不断提高新本领，做到政治方向准确、信息传递精准、调查研究细致。
　　二、当好“三种角色”，推动联络员……