为进一步提升管理干部及重要岗位管理人员拒腐抗变的能力和对企业的忠实度。加大从源头预防和治理腐败的力度，为公司又好又快发展提供有力的纪律保障，在公司范围内开展廉政风险排查防控工作，取得了明显成效。现总结如下:
　　一、主要做法
　　1.领导高度重视，扎实推进。自接到集团公司通知后，x公司领导高度重视，及时通知了各项目按照要求开展廉洁风险点排查、制订岗位廉洁风险防控表、签订廉洁承诺书，要求项目副部级以上人员进行排查廉洁、风险点制订岗位廉洁风险防控表、签订廉洁承诺书。
　　2.加大宣传，营造氛围。一是以“项目管理规范年”活动为契机，结合公司工作实际，加强公司各项管理，从制度、纪律和执行力抓起，组织全体员工对《职工违纪违规处分规定》、《中国共产党纪律处分条例》等规定进行了系统的集中学习;二是以视频形式，组织员工观看了《作风建设永远在路上-正风肃纪》警示片，共计696人次观看;三是报道活动相关信息，使反腐倡廉宣传活动做到全覆盖，人人参与，人人接受教育。四是由公司纪委出题，以各支部为单位组织员工共开展了21次、775人进行了廉洁从业知识测试。通过测试，进一步加强党员干部及重要岗位人员廉洁从业知识的学习，强化党员干部特别是领导干部的廉洁意识，增强廉洁从业的自觉性。
　　3.查找风险，制定措施。重点查找个人岗位风险、单位风险，分别填写了个人、部室和单位《廉政风险防控表》，参加廉政风险排查人数为439人，其中副科级以上干部123人，并与83个施工队伍签订了廉洁承诺书。针对风险点各部门、各工作人员分别制定风险点防范措施和工作职责。力求风险查找达到全方位、多层次、广覆盖，确保权力运行到哪里，制度监督就落实到哪里。
　　4.强化监督，严格考核。把廉政风险防控机制建设工作纳入效能建设，年度目标考核和党风廉政责任制一齐抓，实现对廉政风……

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