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某集团公司下属各级子公司运行办法
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序    言

  十九大以后,中国企业已经开始在更多领域、更高层次上参与国际市场的竞争与合作,随着对外开放的不断深入,中国经济受世界经济运行规律的影响和制约越来越多,对中国企业而言,振兴之路任重道远。近年来,XX围绕企业的做大做强,大力推行“走出去”战略和集团化的经营模式,迅速发展成为以钢铁产业为基础,资本经营为主导,经贸、铸造和新事业开发等产业共同发展的大型企业集团,综合竞争实力显著增强,并位列20xx年度中国企业500强第xx位。
  中共中央作出振兴东北等老工业基地的战略决策后,xx迎来了新的发展机遇。面对新形势、新任务,同时也为了迎接日益激烈的竞争和挑战,xx提出了“x追赶世界500强”的企业战略目标,更加坚定了全体员工把xx做大、做强的信心。
  为了进一步整合集团内部的各种资源和经济业务关系,实现集团内部的依法治理和“责、权、利”相统一,更有效地发挥集团化优势,实现企业的战略目标,集团公司将逐步向资本运营方向转型,并逐步成为战略规划中心、投资决策中心、信息服务中心和企业文化中心,集团的各成员企业则转变为生产经营中心。为促进集团的统一协调发展,集团公司将充分发挥其应有的各项职能,坚持“效益优先、结构优化、量力而行”三个基本原则,合理谋划好企业的各项发展策略,协调好各单位间的生产经营行为,确保投资者和各成员企业利益,并塑造出独具xx特色的企业文化和企业品牌,通过各成员单位的共同努力,将北钢建设成一个产品优、效益好、环境美、收入高、充满生机与活力的现代企业集团。

第一章 总则

  第一条 为了有效发挥集团化管理优势,提高企业市场竞争能力和效益最大化,实现集……

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