立足岗位谈体会 多措并举提党性
为促进党员之间相互查摆问题，开展批评与自我批评，不断转变党员思想作风，提升支部党员队伍的纯洁性和先进性，非公经济组织和社会组织党工委充分发挥党建指导员作用，引导各支部分批分层分类有序召开，各支部着重在交心谈心、会上点评、整改落实上下功夫，把组织生活会开得“有声有色”“辣味十足”。
一、交心谈心现真情
为广泛与党员进行交心谈心，开出高质量的组织生活会，各党组织针对征求意见对象层次多、范围广的特点采取不同方式多渠道征求意见。一是以座谈会的形式征求意见。主要领导干部、科室负责人、干部职工座谈会。二是以发放征求意见表的形式征求意见。分别向教育局、人事局、司法局、水务局、公安局、卫计局、财政局、环保局、两乡一镇等单位发放了征求意见表40份，收回意见表40份。三是通过其他方式向服务对象、干部职工征求意见，设立征求意见箱、设置专线电话随机征求群众意见建议等。四是根据“四必谈”的要求，组织党员领导干部采取“一对一、面对面”的方式，互相掏心窝子、说心里话，既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
二、红脸出汗辣点评
根据社会组织党员人数少的实际情况，党工委召开专题会议，广泛征求意见，采取分类召开组织生活会的方式，确保了工作的平衡推进。一是互相批评“两步走”。为促进消除班子成员之间的隔阂，避免组织生活会上“过分”批评导致班子成员之间出现不团结的现象，增强班子凝聚力。首先民政局党支部在组织生活会前召开局班子进行“小批评”，既达到集中“开火”的目的，又让班子成员之间心里有数，为组织生活会提前预……
