为贯彻落实中央经济工作会议精神和省、关于推进供给侧结构性改革的决策部署，切实做好我市补短板工作，根据x市发展和改革局有关工作要求，根据市发改局《关于报送201x年度供给侧结构性改革补短板工作进展情况的通知》要求，结合我局部门职能，现将我局供给侧结构性改革补短板工作开展情况总结如下：
　　一、工作开展情况
　　（一）做好人才管理和服务工作。
　　1.做好机关事业单位人员招录（聘）工作。认真做好201x年公务员招录和事业单位公开招聘和转任等工作，做好事业单位岗位设置、人员聘用及交流工作。始终坚持“凡进必考”制度，积极推进公务员招录工作。始终坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真组织我市事业单位公开招聘工作人员工作，进一步加强和规范事业单位人员“入口”关。依法依规做好军转干部及随军家属安置工作。今年我市（含党群系统及选调生）共招录公务员165名（其中镇机关45名，市直机关51名，参公单位27名，公安32名，党群系统10名），目前已录用149名。共组织事业单位公开招聘考试6次（其中参加省统一招聘1次，省集中时间招聘1次，教育公开招聘1次，自主招聘1次，卫生城区医院招聘1次；面向大学生村官专项公开招聘1次），共79个事业单位提供212个岗位，拟向社会公开招聘事业单位工作人员285名。目前省统一集中时间事业单位公开招聘考试已进入体检环节。其他招聘项目均已接近尾声。
　　2.加强专业技术人才队伍建设。根据《韶关市深化中小学教师职称制度改革工作方案》（韶人社〔201x〕191号）文件精神，组织开展了我市中小学教师职称制度改革。目前我局已经完成了方案的制定，领导小组的组建，人员过渡，一级教师评委会的设立，高级教师申报材料纸质版的审核等工作，接来来是开展一、二、三级教师申报材料网报及纸质材料的审核、评审工……

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