针对医疗资源分布不均、基层医疗卫生服务能力不足、公立医院管理体制不健全、医务人员积极性不高、群众“看病难、看病贵、看病远”等问题，xx市坚持落实政府办医主体责任,按照“突出公益、综合配套、积极推进”的总体思路,以深入推进医药卫生体制改革为抓手，以建立现代医院管理制度、改革人事薪酬制度等医改难点、焦点问题为突破口，用大举措推动大改革，大投入提升大服务，强力推进公立医院综合改革，全面提升全市医疗卫生服务能力新路径，着力打造“xx公立医院综合改革新模式。通过实施“四保四放”，推动公立医院回归公益性质、医生回归看病角色、药品回归治病功能“三个回归”，实现了公立医院医疗质量好、服务好、医德好和群众满意、医生满意、政府满意“三好三满意”的改革目标。
　　医改工作起到示范带头作用，2018年成功举办了贵州省公立医院综合改革暨示范创建推进现场会和黔南州公立医院综合改革现场推进会，“xx模式”在全省推广。
　　2018年，国家政协和国家卫生健康委调研组分别到xx市开展医改调研工作，对xx市的医改工作均予以充分肯定，政协调研组组长孙咸泽说：“xx市县级公立医院综合改革，走出了一个比较有特色的经济欠发达地区的xx模式，认真落实了公立医院人员工资、医院发展、绩效考核奖励、政策性亏损“四项投入全保障”，实现了省、市、县、乡四级远程医疗全覆盖，制定了乡村医生有规范化培训计划，做好了对口支援和医疗优质资源下沉等。从xx的经验评价看，xx确实做得比较到位，希望把xx模式经验总结好”，国家卫生健康委xx处长对xx市公立医院综合改革真抓实干精神表示赞赏，他说：“xx市公立医院综合改革既使医院得到发展，群众感到满意，还让医务人员收获满意，真正体现医务人员的劳动价值，特别是人事薪酬制度的改革工作走在了全国前列，我们也将会对xx市的医改工作进行持续关注”。