一、为了规范XXX公司员工出勤纪律,按时上下班,严格遵守工作时间规定,避免发生早退、迟到、旷工等违纪行为,促使大家积极认真工作,特制定本考勤管理制度。请公司所有员工严格遵守该考勤制度。
二、本制度适用于公司所有部门参照执行。
三、考勤内容
1、公司考勤实行由人事部管理的手工考勤表制度。
2、员工在工作时间坚守岗位,不得擅离职守,严禁在工作时间从事与工作无关的活动,员工必须遵守公司上下班时间,不得迟到、早退或旷工。
3、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守,予以警告、迟到、早退、旷工记过。
四、考勤工作时间
(一)正常工作时间:周一至周五
早上9点至下午6点
午餐时间:中午12点至下午1点
国家节假日按国家规定休息
(二)上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者,记为迟到,
超过30分钟以上者,记为旷工半日,
提前30分钟以内下班者,记为早退,
提前超过30分钟者,记为旷工半日。
五、考勤打卡方式及规定
(一)公司所有员工一律实行上下班打卡登记方式。
(二)凡本公司员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代替他人或由他人代替打卡,违犯此条规定者,委托人和被代理人均给予记过处分。
(三)公司每天安排专人监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告人事部,人事部据此填报员工考核表及核发全勤奖。
(四)员工外出工作前须向所在部门负责人(或其授权人)申请外出原因、外出时间、返回公司时间,否则按外出办私事处理。
(五)员工办理外出业务时,必须先办理打卡手续。外出业务打卡需要经部门负责人签卡批准,否者将按迟到或旷工处理。
(六)上班时间外出办私事者,如经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。
(七)员工一个月内迟到、早退累计达5次者扣发全勤奖1/2,达10次者扣发全部全勤奖,并给予一次警告处分。
(八)员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予警告一次的处分;当月累计三天旷工者,扣除当月出勤工资,并给予记过一次的处分;无故旷工达一个星期以上者,给予除名处理。
(九)员工因公出差,出差人员必须在出差前先办理出差登记手续并交至人事部备案。
1. 副经理以下人员由部门负责人批准,
2. 各部门负责人出差由主管副经理批准;
3. 副经理及以上的高层管理人出差须报经总经理或董事长批准;
情况紧急不能向总经理或董事长请假时,须在董事长秘书办公室备案,到达出差地后应及时与公司取得联系。特殊情况须报总经理审批。凡因各种情况或未填写出差登记表者不得补发全勤奖,且不予报销差旅费。
(十)当月全勤者,将获得全勤奖金。