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某县税务局坚持“四抓”全力打好社保费征管职责划转攻坚战
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  为顺利承接社会保险费和非税收入征管职能,成安县税务局坚持“四抓”举措,加强统筹谋划,完善协调机制,强化沟通合作,落实细致工作,以攻坚克难毅力,坚决打赢社保费征管职责划转攻坚战役。
  一、抓统筹,强储备。一是清理规范文件。按照省级统一部署,主动加强与县政府、财政、人社等部门的沟通联系,对社会保险费和非税收入涉及的地方性法规、规范性文件及内部征管文件进行全面梳理,并按照规定对有关文件保留、作废、重新制发等处理。二是强化业务培训。印发《社会保险费政策汇编》等相关学习资料,确保各股室人手一册,并以股室为单位成立学习小组,分别制定有针对性的学习计划,组织开展“上班集中学”“下班补习学”“周末加班学”等活动。同时,通过学文件、看课件、以老带新等形式,储备业务知识;组织全体税务人员参加市局举办的视频培训会,系统学习医疗和生育保险参保缴费政策和征收流程;组织阶段性业务测试,以考促学,结合考试成绩和日常工作情况,分岗位抽调业务骨干组建精英团队,为社保费职责划转储备精干力量。
  二、抓对接,聚合力。一是建立完善协调机制。积极争取县委、政府等相关部门的支持,建立与县财政和人力资源社会保障等部门的常态化沟通协调机制,组建微信工作群,加强信息互通,定期召开联席会议,共同推进社保费改革任务的贯彻落实。二是做好文件对接工作。与县社保局就社会保险费政策进行对接,接收《机关事业单位养老保险费》《城乡居民基本医疗保险费》和《居民大病保险费》等政策文件,经社保机构签字盖章后装订成册。三是开展详细摸底调查。对全县社会保险费经办机构详细摸底,初步掌握“五险”的缴费基数、费率、执行口径、统计口径等社保费征缴基本情况,主要掌握社会保险费政策规定、征收方式、征收流程以及征管职责划转中将会遇到的难点问题等。重点对费额较大的“企业职工养老保险”的企业户数、职工人数、缴费基数、缴费金额进行了调查摸底,并对10户样本企业进行了抽样调查。四是组织跟班作业轮训。选派税务分局业务骨干到人社和医保部门开展跟班作业轮训,学习社保登记、申报核定、社平补差等岗位操作,确保熟练掌握各个环节的操作流程和政策依据等业务。
  三、抓调研,摸底数。一是调研形式多。加强沟通合作,与财政、人社等相关部门到企业开展联合调研;通过电话征询、实地走访等方式向纳税人开展调研;召集社保部门各险种主管领导举办座谈会,讨论学习相关政策;到社保局各类费用的对外窗口调研观摩,确保调研数据准确,内容详实。二是调研内容广。调研内容涵盖“五险”的征收情况,所有费种的费率费目和使用系统情况,人员配备情况和窗口设置,基本业务办理流程,机关事业单位养老保险试点情况,增减收因素和一次性费源情况等。三是调研频率高。截至11月30日,组织社会保险费和非税收入股全体税务人员分别到社保局开展了7次实地调研,对企业职工养老保险缴费基数进行详尽的调研比对,对6户样本企业进行重点调查。
  四、抓分析,重研判。一是注重分析研判。密切跟踪关注社会保险费和非税收入征管动态,加强统计分析,认真比对社保费核定依据、征收数据与入库数据之间的逻辑关系,分析社保费收入发展趋势,预判社保费征缴划转工作中可能出现的问题,增强工作前瞻性,把握工作主动权。二是加强工作谋划。积极探索拓宽缴费渠道,优化缴费服务,创新缴费方式,积极探索优化便民缴费措施,对部分关联业务探索“一站式”联办服务,提升缴费人获得感。三是强化应急保障。制定了《社会保险费和非税收入征管职责划转工作应急预案》,会同人社部门因地制宜、逐条逐项梳理风险点,分析风险因素,确保各项工作平稳有序开展。
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