为进一步规范办公室信息、宣传、调研写作人员薪酬管理，充分保障其合法权益，调动工作积极性。特制定本管理办法。
　　一、工资发放对象
　　办公室信息、宣传、调研和综合材料写作人员。
　　二、工资构成及标准
　　1.基础工资。执行xx省最低工资标准。
　　2.绩效工资。采取稿件计分制，以稿件刊登字数、级别设定分值，每分100元，按月考核兑现。
　　三、稿件考核项目与任务
　　（一）考核项目
　　1.信息。xx地税信息、简讯，xx地税简报、xx地税处室和网页；xx地税信息、简讯、xx地税简报，xx地税处室和网页；县委、县政府信息、简报；市委、市政府信息、每日快讯、政务信息、要情快报、政务交流、专报；xx省委信息、呈阅件、每日汇报、xx快报、xx快报特刊；xx省政府政务交流、上报要情、要情快报等；国家税务总局地方动态和简报；中办、国办信息刊物。
　　2.宣传。
　　国家级：中央电视台、中央人民广播电台、人民日报、经济日报、光明日报、中国青年报、中国税务报。
　　省部级：河北日报、河北电视台、河北电台、河北经济日报、燕赵都市报、燕赵晚报、河北青年报、河北法制报；行业媒体：河北日报《地税在线》。
　　市厅级：邯郸日报、邯郸晚报、邯郸人民广播电台、邯郸电视台。
　　网络媒体：中国新闻网（含xx新闻，下同）、人民网、新华网、央视网、新浪网、搜狐网、网易网、腾讯网、凤凰网、长城网、中国税网、中国税务网、国家税务总局网、省地税局《地税新闻》。
　　其它媒体：《中国税务》、《xx税务》、《xx地税》杂志的图片新闻和省、市地税局内网首页图片新闻。
　　3.调研和综合材料。县两办调研专刊、《xx地税》、《读书……

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