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某公司开展“转变观念、敢于担当、勇创效益”活动实施方案
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  结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,现就在公司全体干部员工中深入开展“转变观念、敢于担当、勇创效益”工作制定如下方案。
  一、目的意义
  当前,公司正处于深化改革的关键时期,面临的挑战前所未有。面对形势任务深刻变化,一些干部员工在思想观念、精神状态、工作作风等方面还有很多不相适应的地方。比如,“三个幻想”“三个认识不到位”“三个习惯于”等思想观念问题仍然在一定范围不同程度存在。“宗旨意识不牢”“观念滞后”和“担当不够”是当前我们干部员工存在的问题。开展“转变观念、敢于担当、勇创效益”活动,目的就是坚持问题导向,进一步巩固提升“两学一做”学习教育成果,进一步把干部员工的思想和行动统一起来,振奋精神、鼓足斗志,凝心聚力,不畏困难,担当作为,以实际行动公司发展做出应有贡献。
  二、总体目标
  (一)认清形势,坚定信心。教育引导干部员工充分认清当前发展面临的严峻形势,认清我们的发展机遇和优势条件,进一步增强责任感和使命感,牢固树立必胜信念,坚信走中国特色社会主义道路的正确性,坚信在公司党组坚强领导下,在全体干部员工共同努力下,迎难而上,奋力攻坚,就一定能够渡过难关,完成全年各项目标任务。
  (二)解放思想,转变观念。聚焦转变观念、勇于担当,教育引导干部员工进一步强化八个方面的思想意识:一是进一步增强“对党忠诚”意识;二是进一步增强“主动进取”意识;三是进一步增强“市场竞争”意识;四是进一步增强“做强做优”意识;五是进一步增强“改革攻坚”意识;六是进一步增强“一体化”意识;七是进一步增强“精细管理”意识;八是进一步增强“创新创效”意识,激发创造活力,努力挖潜增效,实现提质增效扭亏为盈目标。
  三、重点措施
  (一)深入……
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