一、注重学习，不断提高工作能力水平。
　　一是坚持党的政治理论学习，认真学习党的十九大等各大会议精神以及关于加强作风建设的一系列规定、要求，进一步坚定了共产主义信念，强化了为人民服务的宗旨意识；二是注重基层实践知识的学习，走访老党员、老干部100多人，走访群众300多户，从他们之中吸取工作经验、建议和业务知识，所联系的重点工程项目各项工作均实现了较好发展；三是热衷于对各项业务工作的研究，善于借鉴外单位好的做法和经验，从中汲取精华，再根据自身情况，进一步深化，不断提升自身业务工作能力。
　　二、讲究方法，不断打造工作特色亮点。
　　一是高标准抓实基层党建，推行党委委员党建工作分片包干责任制，实施机关党员“三联”，每个支部派驻一名党建指导员，每个党小组安排一名机关党员联系，切实加强对各支部工作的指导，分管联系的老干支部获评“全省示范离退休干部党支部”；积极探索党建O2O服务群众新举措，建立镇、村、组三级微信群156个，有效发挥平台作用3000余次,体现了党建工作的时代性和实效性，为xx县党建O2O获评“全国基层党建创新最佳案例”贡献重要力量；有效实施“党建+”工程，着力打造“一村一品”党建工程，以党建引领村级事业项目化、特色化、品牌化，浔龙河村实施“村企共建”，打造浔龙河生态艺术小镇，发展模式获评全国十大基层治理创新案例；创新开展十大党建主题活动，开展“微党课·微宣讲”竞赛、“党员贤达”评选、支部书记论坛等品牌活动，组织党小组长赴井冈山培训，不断提升党员综合素质，切实增强了党组织的凝聚力和党建工作实效性。二是高效率推进征地拆迁，作为南部拆迁指挥部指挥长，组建了一支强有力队伍，制定了一套切实可行的工作方案，采用“白+黑”“晴+雨”“5+2”的工作模式，从群众切身利益出发，积极主动做好协调和服……

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