今年以来，xx区紧紧围绕全区经济社会发展大局，深入实施人才强区和创新驱动战略，扎实做好各项工作，取得了良好成效。现将2018年人才工作开展情况汇报如下：
　　一、完善机制，发挥牵头作用
　　一是认真谋划了全年人才工作。为把全区人才工作谋划好，使人才工作真正上台阶、出成效、提水平，我们提出了以培养集聚科技创新人才和产业领军人才为重点，以实施重点人才项目为抓手，围绕人才引进、培育、服务和平台建设，提升优势，务实创新，努力促进人才工作提挡进位的工作思路。围绕这些思路，我们印发了《xx区2018年人才工作要点》，明确了全区人才工作的指导思想、目标任务和工作措施，进一步强化了组织部门牵头抓总，各相关部门各司其职、密切配合的工作格局。二是实行人才工作项目化管理。年初组织各成员单位根据《人才发展规划纲要》和部门职能特点，进行重点人才项目申报，共确定xx大项、xx项的重点人才工作项目。同时，建立了项目台账，狠抓重点项目跟踪问效，做到每个项目都有牵头部门、目标任务、方法举措、时间节点、责任分工。三是完善镇街、园区人才工作目标责任制考核机制。研究制定了《xx区2018年度人才工作考核实施细则》，将高层次人才引进、高技能及实用人才培育、研发平台建设、专利授权量等重点指标分解至各镇街、园区，年底根据各项指标完成情况进行考核，并纳入全区科学发展综合考核体系。同时，结合区委、区政府开展的“工业提升年”活动，提出全区高层次人才引进目标，并将任务目标分解到各镇街、园区。
　　二、拓宽渠道，引进高端人才
　　今年继续实施了高端人才集聚工程，围绕全区产业转型发展，以园区、协会、科研平台为依托，开展了“高校专家xx行”、“高端人才xx行”等活动，积极推进柔性引才和智力引进，先后邀请xx大学、xx大学、xx大学等xx余……

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