贯彻落实全总十七大会议及习近平总书记在全总新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神，是各级工会组织当前和今后一个时期的首要政治任务。目前，集团公司正处于深化改革、爬坡过坎、转型发展的攻坚时期。如何落实好全总十七大提出的工作任务、做好新形势下工会工作？笔者认为：发挥工会的职能作用，调动职工的工作热情和积极性，激发职工的创造力和创新能力，为集团公司发展提供动力，是我们亟待探索和解决的重要课题。下面，就如何做好新形势下工会工作谈几点建议。
一、做好新形势下工会工作，必须坚持党对工会工作的领导。习近平强调：“引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任”。因此，做好工会工作，必须坚持党的领导。一是坚持党的指导思想。习近平新时代中国特色社会主义思想既是促进我国经济发展必须坚持的重要指导方针和重大战略思想；是做好新形下的企业工会工作必须遵循的思想和方法论，也为新时代工运事业和工会工作创新发展提供了根本遵循，是各级工会组织和广大工会干部的强大思想武器。我们要以新时代中国特色社会主义思想指导工会工作、统领工会工作全局，保持工会工作的正确发展方向。二是坚决执行党的大政方针。认真贯彻落实党的十九大、全总十七大和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，忠诚党的事业，竭诚服务职工，不折不扣执行国家的法律法令以及集团公司党政的指示、指令，在思想上、行动上始终同党中央、集团公司党政保持高度一致。三是主动争取党政重视和支持。党政重视和支持是做好工会工作的前提和保障。因此，工会工作的重点必须放在企业的中心任务上，服务经济、促进发展。一定要摆正位置，虚心接受党政的领导。遇事多请示、勤汇报，认真听取党政领导的指示和批复，以认真履职、扎实肯干的工作作风去赢得党政的高度重视和支持，保证工会工作的顺利开展。
二、做好新形势下工会工作，必须加强工会组织自身建设。“打铁还须自身硬。工会要履行好职责使命，必须首先把自身建设好”。目前，集团公司正处在经济转型发展阶段，原有的思维方式、运行机制显得滞后。新形势下，工会组织必须不断研究新情况、探索新途径，抓紧解决在工作上不相适应的问题。一定要与时俱进，求新求变，只有不断创新才能适应和跟上新时代发展的步伐。一是转变观念。工会组织一定要摒弃因循守旧、循规蹈矩的旧思想，不断学习新知识、了解新情况、探索新规律、拓宽新视野，以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述武装头脑、指导工作，围绕十七大提出的工作任务和集团公司经济建设想问题，谋规划、定思路，自觉地服从服务于大局，为集团公司经济发展贡献力量。二是完善制度。在以往的工作实践中，我们建立健全了很多规章制度，这些规矩、制度不是一成不变的，要通过精心研究部署，周密组织实施，在实践中不断继承、改进和完善。新形势下，工作的思维方式、管理模式和运行机制产生了不同程度的变化，规矩、制度也要随之增减健全、去伪存真，使制度真正成为衡量工作标准的戒尺。三是措施有力。要根据企业的发展情况，及时调整工会工作的规划和措施，使之更具针对性、灵活性和实效性。新形势下，必须严格落实行之有效的制约机制、激励机制、民主评议和考核评价机制等规范队伍行为，做到目标明确，措施有力，保证工会的各项工作扎实推进。
三、做好新形势下工会工作，必须造就过硬的工会干部队伍。贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》精神，进一步强化工会干部队伍建设。当前，就集团公司而言，非生产单位工会组织不健全，一些工会干部多为兼职，工作能力相对比较薄弱，尽管没有影响工作大局，但应付对付、顾此失彼、衔接不力现象时有发生，导致工作质量大打折扣。这些都是制约工会工作正常开展的症结所在。能否更好的发挥工会职能，工会干部是关键。因此，必须建设一支“知识型、技能型、创新型”的工会干部队伍。首先，要加强对工会干部的思想教育。一是要把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”的工人运动时代主题，适应新形势、新任务，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是牢固树立为职工服务的思想。引导工会干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，尽最大努力为员工办实事、做好事，维护职工利益；三是强化责任和担当意识。激发工会干部热爱本职、不畏艰辛，迎难而上、大胆工作的积极性，不断增强做好工会工作的责任感和紧迫感；四是发挥务实精神。工会干部要脚踏实地，认真履职，克服等待观望的依赖思想，强化独立自主创造性开展工作的超前意识，提高工作的主动性。其次，要通过各种形式加强工会干部的培训。强化工会干部理论学习，重点加强劳动、安全、基本保险、法律法规和企业管理知识的学习，提高自身的法律水平、理论政策水平、参与能力和生产专业技术水平，努力培养复合型、知识型工会干部。再次，要发扬团队精神。做好工会工作，既要依赖工会干部的工作能力，更要依靠团队成员的团结努力，既分工又合作，形成合力，充分发挥集体力量和智慧，增强工会组织的战斗力。
四、做好新形势下工会工作，必须发挥工会的桥梁纽带作用。工会是企业与职工的桥梁纽带，不仅要把职工所表达的意愿和要求反映给企业，使领导能够及时了解广大职工的意愿、意见和要求，增加决策的透明度和准确性。更要通过教育和宣传，把集团公司的相关政策、面临的形势、肩负的任务和发展状况向职工传达清楚，提高职工参与企业管理的积极性、主动性和工作热情。第一，工会要发挥好协调作用。由于在集团公司改革、发展过程中，官僚主义和侵害职工利益现象还时有发生，一些职工因工负伤、因病休息、离岗转岗都会给职工带来负面影响和思想波动，职工的利益诉求也日益增多，这就要求工会作为职工方的代表进行有效地工作，协调集团公司内部的劳动关系，广泛听取职工的意见，支持职工合理要求，对待职工诉求，要答疑释惑、理顺思想、稳定情绪，化解各类矛盾，营造和谐稳定局面。第二，要坚持“两个维护”的统一。在协调集团公司与职工劳动关系过程中，既要维护职工的利益，更要维护集团公司的长远利益，既要监督企业侵犯职工利益的行为，又要保证企业合理规章制度的贯彻执行。职工的利益与集团公司生产经营和兴衰紧密地联系在一起，企兴我荣，企亡家败。工会作为职工利益的代表和维护者一方面要维护好职工的利益，保护和调动职工的积极性。另一方面紧紧围绕集团公司生产经营开展工作，积极引导职工支持改革、参与改革、推进改革，发扬职工的主人翁精神，为提高集团公司经济效益发挥作用。第三，积极推进“依靠”方针在企业的落实。“工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是我国的领导阶级。坚持和发展中国特色社会主义，必须巩固工人阶级的领导阶级地位，充分发挥工人阶级的主力军作用”。工会组织必须把全心全意依靠工人阶级方针落实到企业生产经营各个方面，做到在“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”，更好地把职工群众团结在集团公司党政周围，为集团公司经济发展建功立业。
五、做好新形势下工会工作，必须维护职工群众的切身利益。“维护职工合法权益是工会的天职。工会要赢得职工群众信赖和支持，必须高举维护职工合法权益的旗帜，扎扎实实解决好职工群众最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，使改革发展成果更多、更公平惠及职工群众”。在新形势下，工会组织要坚持从职工需求出发，把服务与维权结合起来，肩负起维护职工利益和合法权益的职责。第一、要完善民主管理制度。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立完善集体协商、权益保障、企务公开、民主评议机制，把坚持党的群众路线落到实处，保障职工参与和监督的民主权利。第二，要做好劳动保护工作。劳动保护关系到职工生命安全与身体健康，也关系到集团公司的发展与稳定。工会组织必须加强对劳动保护用品发放、使用的全程监督，确保落实到位，避免由于劳动保护佩戴、使用不当造成伤害，酿成事故。第三，做好女工工作。新形势下，妇女工作显现出很多新情况、新问题，这就要求工会女工委员会必须搞好工作定位，找准工作着手点，替女工说话，为女工办实事，关心女工身心健康，维护女工合法权益和特殊利益。第四，关心职工生活。工会工组织一定要想职工之所想，急职工之所急 ，切实为职工群众分忧解难。要通过困难帮扶、金秋助学、送清凉、送温暖、重大疾病互助活动等形式，缓解职工生活压力。特别是要利用全总帮扶的优势，掌握职工家庭状况，做好困难职工精准识别，合理使用中央、省、市财政帮扶资金对困难职工进行救助，帮助困难职工解困脱困，把党的温暖和组织的关爱送到职工手中。
六、做好新形势下工会工作，必须强化参与生产经营的作用。围绕中心、服务大局是工会工作的根本任务。集团公司要改革、要发展，就必须紧紧依靠广大职工群众，只有把职工的思想、行动统一起来，把职工的积极性、创造性调动起来，上下一心、同舟共济，形成源源不断的内生动力，促进集团公司改革和转型发展。因此，必须把工会参与生产经营的职能落实到集团公司生产、经营、管理的全过程。一是加强思想政治工作，把职工的思想和干劲凝聚到生产建设和改革发展上来。广泛开展“中国梦·劳动美—永远跟党走”、“ 当好主人翁、建功新时代”等主题宣传教育活动，形成“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的良好风尚。在此基础上，要按照选树典型引领工作的思路，选树先进集体、先进个人和劳动模范，大力宣传弘扬先进事迹、推广先进经验，发挥典型辐射作用，激发职工工作积极性。二是加强精神文明建设。搞好工会之家建设，发挥小家阵地作用；加强职工文化建设。弘扬企业文化，培养职工高尚道德情操；继续开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工业余文化生活，增强企业的向心力和凝聚力。三是开展学习培训、练兵比武活动，全面提升工作能力和业务水平。作为百年的老企业，现有人员年龄偏大，而后续匮乏，对新技术、新技能还不适应，降低了工作效率，制约了企业发展。因此，要加强职工培训工作。通过聘请专家、内部培养等多种方式进行专业技术、业务素质和安全生产培训，使职工尽快掌握操作技能和工作本领。要开展岗位练兵、技术比武活动。组织开展各种竞赛活动，形成“比学赶帮超”的工作氛围。要搞好五化班组创建。加强班组基础工作规范化、程序化、制度化管理，有效提升班组的学习力、竞争力和创新力。要发动职工开展技术革新、发明创造、提合理化建议等技术创新活动，将职工群众的智慧和力量凝聚成企业发展的动力。
总之，在集团公司不断深化改革、发展过程中，工会工作面临着新形势、新任务、新挑战。做好新形势下工会工作，要以全面落实全总十七大会议精神为指导，研究新方法、探索新途径、采取新措施，努力践行“以服务为宗旨、以维护树形象、以创新求发展”的工作新理念，为集团公司经济发展营造和谐稳定的工作局面而努力。
