2018年是全国税务系统的机构改革之年，县税务局人事教育人员在机构改革前分别在原国税和原地税进行“三个准备”，即人事动员准备、临时机构准备、合并事项准备工作；机构改革中进行“四个落实”，即对税务总局“三定”指导意见落实、对省局的“三定”指导原则落实、对市局的“三定”暂行规定落实和对县局的实施方案落实工作；机构改革落地后进行“三个调整”，即干部轮训调整、人事管理调整、工资福利调整工作，确保圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务。2019年工作计划概括为“三个强化”。
　　一、机构改革前进行“三个准备”工作
　　1、人事动员准备。今年3月14日，税务总局党委书记、局长xx《在各省国税局、地税局和各司局主要负责人打招呼会议上的讲话》传达后，我们县局组织人事部门认真做好机构改革的动员准备工作，提议局党委就如何学习宣传贯彻及时进行了安排部署。一是由班子成员参加了市局学习培训，市局局长作专题辅导；二是组织人事部门专题学习，负责人分别参加了省局、市局培训；三是召开全体人员大会，讲解机构改革精神实质。主要传达学习贯彻了习近平总书记在十九届三中全会上关于深化党和国家机构改革的重要讲话精神、国务院提请全国人大审议的《国务院机构改革方案》精神、中办关于严明机构改革纪律的通知精神以及税务总局、省局、市局有关机构改革精神。
　　2、临时机构准备。7月初，我们按照省市局要求组建了国税地税包括人事股在内的四个临时机构。在改革之初，主要做好干部职工的思想摸底工作；在制定方案过程中，主要充分听取各方面的意见；人员定岗之时，收集倾听群众的意见，宣传党性原则，坚持按照政策办事，把思想工作做到每个人身上。我们自始至终教育干部职工识大体，顾大局，以党的事业为重，正确认识机构改革，正确对待个人工作岗位的变化，遵守党的纪律，服从组织安排。
　　3、合并事项准……

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