xx市xx区国家税务局现有干部职工xx人，其中班子成员xx人，科（所）级干部xx人，在职党员人数xx人，全局干部平均年龄46.18岁。现内设科室所20个，担负着辖区内xx户企业和xx户个体业户的税收征管工作。2012年区局被授予全国文明单位荣誉称号以来，各项工作多次受到各级党政领导和社会各界的好评，先后被评为全国税务系统先进集体、全国税务系统法制基地、xx省五四红旗团总支、xx省国税系统先进基层党组织，xx省第三届、第四届志愿服务优秀组织。干部队伍中涌现出以“全国道德模范”——xx为代表的一大批各类先进个人。
　　近年来，区局深入开展学习习近平总书记系列重要讲话的精神，深入学习十八大、十九大历届会议精神，积极践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展。一是抓好创建，牢固树立争创意识。健全完善工作机制，扎实推进创建工作，做到了任务责任明确，组织措施到位，创建活动见效。二是抓好党建，提供有力组织保障。通过强化干部思想理论教育、抓好党风廉政建设、开展党建创新项目，形成我局“抓党建促思想，抓党建带队伍，抓党建谋发展”的精神文明建设工作的一个重要特点。三是抓好素质，强化干部队伍建设。通过业务培训、岗位练兵、能手竞赛等活动，激发广大干部学业务、钻本行、练技能的热情；通过开展“传承好家风好家训”活动，激发广大干部“珍惜工作岗位、珍惜执法权力、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福、珍惜集体荣誉”的热情；通过开展各类文化体育活动，丰富广大干部的业余生活，提升个人品味和生活品质；积极开展社会公益服务、各类志愿服务活动、帮扶共建活动及税法宣传活动。四是抓好典型，注重引导优化局风。通过开展各类创先争优活动，区局培育了一大批先进典型科室和个人。五是抓服务，和谐税收征纳关系。区局从政策服务、科技服务、人文服务等方面着手，实现“把服务融入管理，在管理中体现服务”。
　　区局通过文明单位创建活动，促进全局干部职工的思想道德和文化素质进一步提高，精神文明建设深入开展，国税文化建设进一步加强，去浊扬清，用先进廉政文化占领国税干部的思想阵地，大力弘扬“团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流”的先进国税文化理念，践行“热爱税收、忠于职守、秉公执法、清正廉洁、文明办税”的国税职业道德标准，培养“爱业、敬业、精业、竞业”的国税团队意识，浓厚“团结和谐、心情舒畅、充满活力、催人奋进”的良好氛围等国税文化核心理念，使干群关系和征纳关系更加和谐，纳税服务和执法水平进一步提高，国税机关和国税干部的社会形象日益提升。

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