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某县公安局2018年队伍正规化建设分析报告
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  队伍正规化建设是公安机关一项常抓常新的基础性工作。抓好正规化管理,对维护公安队伍安全稳定,顺利开展各项工作具有十分重要的意义。为适应新的治安形势对公安工作的新要求,2018年,xx县公安局在县委、xx市公安局的领导下,紧紧抓住队伍管理这个根本不放松,加压奋进,忠诚履职,以高度负责的精神,采取切实有效的措施,推动队伍建设创新发展。
  一、当前队伍存在的问题
  当前,xx县公安队伍建设与形势任务发展要求及民警的期待相比,还存在一些亟待解决的突出问题,主要表现在以下方面:
  (一)上下警令不畅通。在执行政令警令上,存在“上热中温下冷”的现象,片面强调客观条件,强调单位特殊性,搞变通、打折扣。有的不按照规定的时限完成任务,有的应付了事,不讲质量。对上级下发的文件、布置的工作不是准确理解基本精神,认真研究落实,而是抠字眼、挑毛病。有的全局观念淡薄,协作意识差,部门之间互相推诿扯皮。有些单位班子成员之间缺乏沟通协调,集体领导观念差,班子内部形不成合力。有的报喜不报忧、弄虚作假、欺上瞒下,重大事项不请示报告,擅作主张。有的自由主义思想严重,组织纪律观念差,热衷于散布小道消息,乱猜测,制造不和谐的气氛。
  (二)执勤行为不规范。有的不严格执行办案纪律,随意泄漏案情,性质严重。有的执勤不规范,不按规定携带统一配备的武器装备;有的单位对执勤任务要求不明确,民警参加执勤职责不清,在执勤现场不说不动,形同木偶,造成执勤成效不高;有的民警素质不高,责任心不强,在街上巡逻执勤摆样子,走马观花,不善于发现问题;有的下社区、场所不深入访查,走走转转,了解不到情况,发现不了问题。有警不接、出警迟缓、推诿塞责等不作为现象仍时有发生。有的民警特权思想仍然严重,一些窗口单位服务群众不热情,办事推诿拖拉,对待群众“冷、硬、横、推”。
  (……
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