某县税务局以机构改革为重点，围绕中心工作，聚焦主责主业，积极探索、狠抓落实，着力提升廉洁“新税务”形象。
　　一、严自律、强素质，不断深化干部思想建设
　　一是树理念。树立“打铁还需自身硬”的理念，坚持律人者必先律己，号召广大干部自觉遵守党风廉政各项规章制度、自觉坚守纪律和规矩、自觉接受批评和监督，用自身行动带动身边人，努力促进良好风气的养成。二是严带队。坚持“宽是害，严是爱”的理念，不断加强对广大干部的日常教育和管理监督，发现苗头性倾向性问题及时进行谈话提醒并督促整改，目前共谈话提醒10余人次，切实防止“灯下黑、外紧内松”等问题的发生。三是常预防。通过开设“微课堂”、观看专题片、实地观摩交流、上专题党课等多种形式开展警示教育6次、180余人次参加，通过采用基层廉政自省日、“三个一”活动和微信群等方式开展宣传教育活动12次、200余人次参加，通过利用重大节日和关键节点开展集体约谈4次、100余人次参加，不断提高干部队伍廉洁自律意识。
　　二、重监督、促落实，持续加强“两个责任”传导
　　一是加强对县局党委的监督。组织开展了9次关于党风廉政建设方面的中心组学习活动，召开了党风廉政建设工作会议，提醒“一把手”认真落实述责述廉、定期报告、廉政谈话、签字背书、讲廉政党课等制度规定。二是加强对班子成员的监督。召开专题会议，“一把手”听取了班子成员关于落实主体责任汇报，并在会议上进行了点评。三是加强对干部的监督。召开中层干部会议，就“两个责任”落实、干部选拔任用、大宗物品采购、八项规定精神落实等方面的内容，进行层层分解、派发自查清单、责任传导并限时上报自查自纠报告，纪检组随时抽查自查情况，同时该局对人员在岗情况进行5次突击检查，并进行了通报，进一步加强了干部的守纪意识。
　　三、查问题、严整改，落实监督执纪“四种形态”
　　一是推进“四个专项行动”回头看。开展“巡视整改”、“一问责八清理”专项行动、基层微腐败专项整治、扶贫领域腐败和作风问题整改“回头看”等四个专项整治工作，认真对照中央八项规定和实施细则，逐项查找存在问题，研究改进措施，建立长效机制。二是推进监督检查常态化。在机构改革关键时期，对班子成员、各部门负责人等20余人就落实“八项规定”、纠正“四风”、廉政自律、机构改革期间严肃工作纪律方面进行了集体约谈；组织干部职工100余人听取了廉政警示教育专题讲座，播放了2次廉政教育光盘，上报廉政心得体会46篇；三定方案落实后，对各部门负责人廉洁自律情况进行了考察，出具了18份干部拟任职征求意见报告。
　　四、建制度、定职责，不断推进基层正风反腐
　　一是健全组织，明确职责。设立基层纪律检查委员制度，建立了工作推进领导小组，推选出8名基层纪律检查委员，明确了工作职责，实现了监督责任在基层的全覆盖。二是制定制度，加强管理。制定了包括学习培训制度、例会工作制度等五项制度规定，按要求向纪委上报了基层纪检委员百分考核评价手册，同时下发某县基层“微腐败”专项整治整改（回头看）明白纸370份进行广泛宣传。三是丰富形式，多方监督。以“以会代训”形式对各部门负责人和纪律检查委员进行了培训，并按方案要求对相关部门进行工作分工、明确完成时限。发挥基层纪律检查委员“一线监督”的优势，对机构改革期间发生3项重大事项和4项政务公开内容进行监督，走访了纳税人42人次，征求了意见建议8条，进一步促进了党风廉政建设深入推进。

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