某县税务局以市局工作要求为要领，以建章立制为先导，以充分沟通为手段，通过建立“四项机制”，强化部门协作，凝聚工作合力，扎实推进社保费征管职责划转任务的落实。
　　一、建立联席会议机制，保持沟通顺畅。该局牵头组织县人社局及其下属的医保中心、社保中心等相关职能单位，建立联席会议机制，县政府办公室派人员参加。联席会原则上每半月召开一次，遇有重大或紧急事项随时召开。会议由税务局、人社局轮流主持，协调解决社保费征管职责划转工作中遇到的问题，并编发联席会议纪要，及时在办公网页予以发布。联席会议题由两局主管副局长提出，会议决议或疑难问题分别向各自党委（党组）汇报。两局无法解决的问题，由政府办协调解决。自建立联席会议机制以来，已召开座谈会3次，工作联席会6次，编发会议纪要6期，解决实际问题22项。
　　二、建立互派人员协作机制，增强业务交流。为有效增进业务衔接，双方互派人员开展征管协作。目前，每月征期内税务局派2名征收厅业务骨干，到人社局征收厅学习征收业务，熟悉系统操作流程，解决业务难题。待2019年1月份社会保险费征管职责划转税务部门后，人社局将派2名业务人员到税务局开展业务指导，切实帮助税务人员熟悉征管操作流程，保证征收服务无缝衔接，提升缴费人缴费体验。
　　三、建立信息共享机制，深化数据应用。双方建立了信息交流共享机制，以推进协作常态化、长效化。一是人社局将本部门掌握的存量数据全部无条件移交税务部门，并保证数据的完整性、准确性、真实性。二是2019年征管职责划转后，双方定期交换各种数据，以实现信息共享。人社部门传递给税务部门的数据主要有社保费费种类别、征缴对象、征缴政策依据、征缴费率等；税务部门则定期将社保费入库数据等信息共享给人社部门。三是强化共享信息的分析应用，一方面加强对漏缴、逃缴行为的发现与查处；另一方面也有利于提升对依法缴费人的服务，提升双方服务水平。
　　四、建立联合宣传机制，营造浓厚氛围。充分开展宣传活动，动员全社会群众知改革之情、晓改革之利，形成全社会关切、拥护改革的氛围。该局同人社部门结合上级文件精神，整合双方宣传资源，联合印发社保费宣传的相关资料，统一行动，统一组织宣传活动，自9月份以来，共开展宣传活动5次，在县电视台等媒体播发宣传视频超过100小时，发放纸质宣传资料2000余份，接受群众咨询400余人次。积极开展联合宣传，实现社保宣传内容和宣传费种全覆盖，形成强大宣传合力，有效避免改革期间涉税舆情发生。

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