今年以来，xx城建集团纪委坚持以融入中心、服务发展为目标，通过落实责任、加强教育、深化“三转”、整饬作风等多项措施，不断提升党风廉政建设工作水平，为城建集团创新发展领先发展保驾护航。
抓牢党风廉政建设“牛鼻子”。城建集团党委认真按照上级党委和纪委要求，紧密结合集团实际，制定下达2018年度党风廉政建设责任书，明确应当承担的6个方面19项主体责任、纪委5个方面11项监督责任，并实施百分制考核，通过量化细化具体化的考核机制，进一步传导压实“两个责任”。督促班子成员落实“一岗双责”要求，组织开展“分级分类”廉政谈话，一级谈一级、一级抓一级，实现廉政谈话无死角、全覆盖。同时，定期研究党风廉政建设工作，针对同行业在党风廉政建设方面发生的违纪违法问题和上级纪委通报的案例，深入分析腐败行为易发多发的重点环节和关键部位，认真研判本单位的形势现状，做到举一反三，有效推进党风廉政建设责任制落实。
加强廉洁从业教育。充分利用中心组集体学习、集团分公司各党支部“三会一课”集中学习等时机，结合企业改革发展实际，每年年初都制定理论学习计划，明确廉洁从业学习主要内容和重要篇目，特别突出学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述以及上级纪委全会精神。深入开展警示教育，通过集体学习典型案例、观看警示教育片、参加典型案例庭审旁听等多种形式，坚持用身边事教育身边人。坚持“请进来、走出去”的原则，与区纪工委、区国资委联合举办廉政教育专题讲座，200余名党员干部接受教育。注重加强党纪法规学习，采取个人自学和集中测试相结合、主题党课和组织培训相结合、日常思想教育和岗位廉洁教育相结合等方式，进一步强化干部职工底线思维和纪律规矩意识，全面提高党员干部的思想道德和党纪国法防线。
注重发挥监督执纪作用。集团纪委成立了纪委办公室，作为日常办事机构，进一步聚焦主责主业，创新工作措施，着力协助集团党委抓实全面从严治党各项任务落实。针对节假日“四风”问题容易反弹问题，成立专门监督查检小组开展明察暗访，并不定期组织午间禁酒专项检查。年初至今，采取不打招呼、不事先通知的方式深入各职能部门、下属企业等开展明察暗访5次，发现问题23个。针对群众反映个别单位办事效率、工作纪律方面存在的问题，组织专门力量进行全面督查，发现问题12个，及时督促整改落实。认真处理上级纪委转办的问题线索，制定发布《关于潍坊滨城集团有限公司纪律投诉举报受理范围和渠道的通知》，积极搭建“信、访、电、网”四位一体信访举报网络，严格落实监督执纪规则。加强内控机制建设，协助业务部门对相关制度和流程进行梳理，查找廉政风险点，堵塞管理漏洞，形成完善的预防监督内控管理体系。积极运用监督执纪“四种形态”，坚持把纪律挺在前面，做到早抓常管、严管严治，营造良好政治生态。按照“四类约谈”方式共约谈党员干部12人次，其中提醒约谈9人次，诫勉约谈3人次。各党支部约谈68人次。
完善作风建设长效机制。集团公司党委坚持把严格执行“xxxx”精神和上级关于加强干部作风建设的有关规定作为长期政治任务来抓，以作风建设促廉政建设。深入开展调研。对集团公司所属的30家企业进行工作调研，摸清基本情况、梳理梳理薄弱环节，累计访谈112人次，发现问题3个，提出整改建议5条。健全完善各类管理制度，对招投标等工作进一步优化流程，发放廉洁建设承诺书，确保工程优质、干部优秀。对“三管人员”（管人、管财、管物）等关键岗位人员，严格执行定期轮岗制度。严格执行集团公司公车管理规定，因公外出，由集团办公室统一安排车辆。节假日期间公车一律停放在指定地点。无公事不派车。集团公司还通过开展“庸、懒、奢、散”集中整治活动，不断加大干部履职考核力度，不断增强领导干部廉洁自律意识和高度的使命感、责任感，有效提升了全员的创造力、凝聚力和战斗力，营造了风清气正的企业发展环境。
