1、处理好组织与个人的关系
　　牢固树立“个人服从组织”的理念，在思想上、工作上、生活中忠诚于组织，服从于组织，避免出现个人的事先办，组织的事后办的现象。以“忠诚、干净、担当，雷厉风行、专业务实”的好干部为标准，努力加强党性修养，从端正态度做起，坚持政治素质与业务能力同步提升，切实履行使命担当。牢固树立廉洁风险意识，保持定力，守志笃行，敬畏遵循，树立至简生活理念，从控制个人欲望做起，自我警醒，自我约束，力求无欲则刚，不搞人身依附，私相授受。
　　2、处理好大局与局部的关系
　　树立一切围绕大局，一切服务大局理念，考虑问题从大局出发，落实责任从局部着手，开展工作围绕中心工作推进，有冲突时局部服从整体，做到大事不含糊，小事不轻为，应急不误事。
　　3、处理好对上与对下的关系
　　按照“不与领导争锋，不与同事争宠，不与下属争功”的原则，处理好上下关系。养成“身在兵位，胸为帅谋”的谋划习惯，领导未言有所谋，领导未问有所知，领导未示有所行，做到服从而不盲从，维护领导权威。处理好与省所与委里关系，及时掌握新信息新政策，领悟上级意图，把握政策要求，向领导提出建议。按照“对标一流，走在前列”的目标，加强纵向通联和横向协作，及时传达落实政策要求，调度情况，报送工作亮点特色。
　　4、处理好党委委员和行政职务双重身份的关系
　　参加党委会，参与集体决策，学深悟透八项规定，熟知职责范围的政策规定，不断提高自己的学识、见识、胆识，特别是在三重一大事项研究中善于提出建设性意见。摆正自身位置，会上及时参谋提醒，会后履行行政职责，按程序抓贯彻抓落实，主动作为，自我提升。始终绷紧廉政弦，感知风险性，内化于心，外化于行，坚持己所不欲勿施于人，知行合一，不搞两面派。
　　5、处理好重点工作与日常事务的关系
　　坚持“用制度管人，按程序办事”的理念，加强内涵建设，促质效提升。工作中统筹兼顾，轻重有别，急缓有序，应对自如。坚持高标准，严要求，夯实制度基础，做好基础工作，做到抓大不放小，注重规范效率，找工作项目化、项目清单化、清单责任化的要求，认真抓细抓实每项工作，办事上做到严谨细致、干净利落，养成谋划在前、请示在先，记录在案，办细办实，及时报告，总结提高的习惯。协作共事上，多沟通勤商量，加强协调配合，互相协作补台。内部以做多面手和复合型人才为目标，明确职责，各司其职，协作共促，凝心聚力，矢志不渝的干好主业的事、职责的事、干出名堂，干出实绩。
　　6、处理好管理与服务的关系
　　要改变重服务轻管理的习惯，加强理论学习，熟知政策规定，坚持“立言先立志，做事先做人”的原则，做事正直公道，履职坚持原则，做到管理与服务并重，到位不越位，有效防控风险。

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