2018年，某单位党委严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实做好发展党员工作，现将2018年发展党员工作情况汇报如下：
一、基本情况
1、2018年某单位共发展新党员**名，其中：研究生党员**名，本科生党员**名，发展女党员*，发展35岁以下党员*名。
2、截止到2018年12月，某单位党员总数为***名，其中：女党员**名，占党员总数***%；少数民族党员**名，占党员总数**%；在岗工勤党员**名，占党员总数**%，占职工总数的*%；大学生党员*名，占党员总数的*%；研究生党员*名，占党员总数的*%；离退休党员*名，占党员总数的*%，占离退休人员总数的*%；35岁以下的党员*名，占党员总数的**%。
3、积极分子队伍不断壮大，2018年度申请入党**名，入党积极分子*名。
二、主要做法
（一）组织重视。机关党委高度重视党的基层组织建设和党员队伍建设，把发展党员作为重要工作来抓。机关在年初制定党员发展工作计划，对发展党员工作提出目标要求，各党支部根据入党积极分子的培养情况提出发展人选，对入党积极分子的培养教育、预备党员的接收、预备党员的教育、考察和转正、发展党员工作的纪律与监督、发展党员工作的领导和要求等作出更为明确的要求，增强了可操作性，实现了发展党员工作的制度化、规范化、科学化。为确保发展党员各项规章制度落实到位，2018年上半年对各支部贯彻落实《某单位发展党员工作制度》情况进行了检查，不断规范党员发展工作流程。
（二）严格把关。为了保证发展党员质量，党委在发展党员工作中坚持做到严把“四关”。一是严把培训关，通过党的基本理论培训，解决入党积极分子“思想上”入党问题，通过交任务、压担子实践锻炼，解决入党积极分子“行动上”入党问题。二是严把考察关，为每位入党积极分子指定2名培养考察联系人，经常了解其思想、学习、工作情况，向党组织反映其愿望和要求，鼓励和帮助积极分子端正入党动机。培养考察联系人定期找入党积极分子谈话，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。入党积极分子也主动向党组织汇报思想，特别是对重大政治问题的立场和态度。当入党积极分子具备入党条件时，培养考察联系人及时向党支部提出将其列为发展对象的建议。三是严把发展关，按照发展党员工作程序，严格把牢考察时间满一年，工作表现优良，思想汇报真实，发展材料齐全，培训成绩合格，政治审查清白六个条件，使发展党员工作真正做到成熟一个、发展一个，从源头上防止把不合格的对象吸收入党。四是严把转正关。坚持把预备党员的跟踪培养作为发展党员的一个重要环节来抓，在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
2018年某单位采取统一教学大纲、统一教材、统一授课的方式，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的教育。培训内容以党的基本理论、基本知识、基本路线以及党的优良作风为主，使学员树立共产主义信念，端正入党动机，积极以实际行动争取早日入党。教学环节上，以课堂集中讲授理论知识为主，同时安排自学、小组讨论、观看资料片、撰写学习体会、交流等。每个班次培训时间不少于40学时。
（三）完善制度。为了使发展党员工作制度化、规范化，制定和完善了一系列发展党员工作制度。一是推优制：凡是申请入党的，要先经过党支部推优后才作为入党积极分子进行培养。二是测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子和近期转正的预备党员，要召开群众意见征求会，在广泛征求党内外群众意见的基础上，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。三是培养考察制：由党支部指定2名比较了解培养对象的党员作为培养人，每6个月对入党积极分子进行一次培养考察，并填写考察意见，时间要求一年以上，根据培养对象的实际情况，也可延长培养期。四是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子进行公示，广泛征求意见。五是预审制：支部在讨论吸收新党员之前，必须将发展对象的材料报党委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论。六是预备党员考察制：由入党介绍人每3个月考察一次预备党员的情况，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员预备期满转正的重要依据。七是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为党支部形成决议的依据。
三、存在不足
1、发展党员结构不平衡。据统计，入党积极分子以大专生居多，表现比较好的中、青年职工没有主动向党组织靠拢，入党积极性不高，虽做过思想动员，但收效甚微。
2、入党积极分子后备力量不足。通过近年的发展党员工作，党员队伍不断壮大，表现突出的职工已相继加入党组织，一些由于表现平淡，尚不够条件加入党组织且已向党组织递交入党申请书的职工尚在考察阶段，入党积极分子后备力量不足。
四、2019年发展计划
在今后的党员发展工作中，为了确保发展党员的质量，进一步加大在青年骨干中发展党员的力度，优化党员队伍结构。2019年某单位党委计划发展党员5名，其中少数民族对党员3名，5名计划发展党员均为大学本科学历，年龄均在35岁以下。某单位女民警占比较少，新入职女警均已填写入党申请书，未达到培养条件，故2019年发展党员计划没有女性。
今后一年，某单位将努力克服工作中存在的缺点和不足，切实抓好发展党员工作。一方面，要加强党务工作者队伍建设。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要继续对党务工作者进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面，提高党务工作者的业务素质，为做好发展党员工作打下基础。另一方面，要优化党员队伍结构。早引导、早教育、早培养，努力扩大入党积极分子队伍，加强他们对党的认识，端正入党动机，按照成熟一个发展一个的要求，把优秀青年骨干及早地发展到党员队伍中来。
