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2018年度某局人事教育股工作总结及2019年工作计划
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  2018年人事教育股积极贯彻落实党的十九大精神,按照局党委关于党建工作的总体部署和要求,紧紧围绕机关党员教育工作,从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手,转变工作作风,狠抓工作落实,切实加强党建工作,提高党员的整体素质,扎实推进各项工作。现将全年工作情况汇报如下:
  一、主要工作
  (一)加强学习教育,提高党员干部理论水平
  把强化理论武装作为提高党员干部素质的首要任务。一是严格落实理论学习制度。健全干部政治理论学习制度,确定每月落实两天为政治理论及业务学习时间,每次集中学习不少于2小时,并严格考勤管理,确保学习成效。坚持领导带头,认真落实“三会一课”制度,主要领导围绕十九大精神、党风廉政教育等主题开展专题党课4节。二是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观学等方式,推动干部开动脑筋、思考问题,提升学习质量。三是结合工作实际促进业务提升。将党员干部学习与业务紧密结合,及时将政府重要决策部署、上级精神进行学习传达,确保每一名党员干部都能及时了解政府的重要决策部署,推动党员干部理论联系实际,着力解决实际间题,提高工作针对性。四是开展党员教育活动。通过定期召开党支部会议、观看警示教育片、先进模范人物事迹以及参加党员志愿者等活动,增强党员的党性意识。
  (二)抓党建带队伍,确保各项工作有序开展
  1、抓党建促业务,各项工作任务完成较好。一是提高党员干部队伍理论水平,积极探索工作新模式。坚持把“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点,按照计划,突出重点,落实好年度工作计划。积极开展宣讲教育党员干部。二是加强队伍管理。坚持从严管理,严肃培训纪律,严格落实培训考核,突出党性锻炼,督促党员干部端正学风,转变角色,认真学习。三是注重党员干部素……
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