我们xx县纪委监委现有在职干部98人，领导班子成员10名。机关下设13个内设机构和二级机构廉政教育中心，设派驻纪检监察组14个，有派驻纪检监察干部38人。归口管理县委巡察办和3个巡察组，有巡察干部9人。全县24个乡镇有专职纪检干部72人，兼职纪委委员49人。2017年，我们获评了全国纪检监察系统先进集体，全省纪检监察信息工作先进单位，且在全市党风廉政建设“两个责任”年度考核中主体责任和监督责任均排名全市第一。
　　今年来，在县委的坚强领导和市、县文明办的精心指导下，我们立足县级文明单位基础，严格对照市级文明单位创建标准，切实把精神文明建设作为推动各项工作的有效载体，工作成效进一步提质，机关形象进一步提升，队伍素质进一步提高，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为县域经济社会发展提供了坚强保障。下面，我就创建市级文明单位的工作情况作个简要汇报。
　　一、落实“三个到位”，凝心聚力抓创建
　　1.组织领导到位。坚持把文明创建作为年度重要工作任务来部署研究，围绕“班子建设强有力、队伍建设出成效、业务工作上台阶、内部管理高标准”的创建目标，紧密结合工作，不断完善措施，狠抓创建落实。成立以纪委书记为组长的创建工作领导小组，建立起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、日常工作专门抓、机关干部齐心抓”的工作机制，凝心聚力抓创建。
　　2.责任压实到位。对照测评细则，制定具体工作方案，将创建工作任务细分为24大项42小点，按照每一个小点“有牵头领导、有领办部室、有责任个人、有具体措施”的“四有”标准，逐条逐项抓落实。实行班子成员分工负责制，指导相应部室做好创建和工作的结合文章，将创建责任落实情况纳入干部年度考核，作为评先评优的重要依据，形成了级级负责、层层落实、全员参与的良好创建氛围。
　　3.投入保障到位。安排专门资金，全力保障创建工作。对创建所需的经费，做到及时研究、及时审批、足额拨付，确保有钱办事。投入硬件建设资金20万元，高标准建设创建室、党建室、荣誉室、阅览室（图书室）、工青妇室、党员活动室、健身房以及道德讲堂这“六室一房一堂”，有力夯实创建基础。
　　二、突出“三个重点”，提升业绩抓创建
　　1.坚决维护民利。围绕社会普遍关注、群众反映强烈的突出问题开展专项治理，切实提升群众获得感和幸福感。作为全市脱贫攻坚的主战场，今年我们以扶贫领域监督执纪问责统揽纪检监察工作，重点整治扶贫领域腐败和作风问题，切实维护群众利益，牢牢护航脱贫“摘帽”。今年共查处扶贫领域案件142 件，处分101人，追缴和清退违纪资金280万元。紧盯重要节点，常态化开展纠“四风”检查，共查处“四风”问题61起，处分61人。深入开展“治陋习、树新风”专项整治，共劝阻违规治丧、大操大办行为230余起，查处违规操办婚丧喜庆事宜案件5起。开展违规征订教辅材料问题专项整治，并延伸整治有偿家教、食堂违规盈利等突出问题，共立案查处10人。严查公职人员涉砂涉矿行为，共立案查处15人。与县政法委、公安局联合推进“扫黑除恶”专项斗争，坚决查处涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”，立案查处3起。
　　2.强力惩治贪腐。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚持重遏制、强高压、长震慑，坚决维护社会公平正义，着力营造风清气正的政治生态。严格贯彻落实《监察法》，坚持受贿行贿一起查，巩固发展反腐败斗争压倒性态势。对xx采取留置措施，xx已移送起诉，协助市纪委对xx进行留置。对xx涉嫌贪污社保基金xx万元案件和xx涉嫌滥用职权造成他人经济损失449万余元案件进行监察调查，两人违法问题移送司法机关，充分发挥审查调查的政治、纪法和社会效果。今年全县纪检监察组织共立案405件，处分403人，涉及副科级以上干部32人。
　　3.抓实廉政教育。今年我们以“家教、家风、家书、家访”为主题，开展了“廉政文化进万家”系列活动。组织全县600余名科级领导干部及配偶参加启动仪式，签订家庭助廉承诺书，向全县党员干部及家属发出廉政倡议；在省级廉政文化教育基地xx起义纪念馆建立了全省第一家红色廉政文化展厅；以xx老将军、老首长的家风家教事迹编撰了《中国红色家风故事》；成立廉政文化艺术中心，创作、征集、编排12个廉政文艺节目，到全县24个乡镇进行巡演，在全社会营造了浓厚的廉政教育氛围；组织172名县乡领导干部到xx监狱接受了现场警示教育。
　　三、注重“三个环节”，丰富内涵抓创建
　　1.从学习上“督”。围绕精神文明建设目标任务，把学习贯彻党的十九大、十九届三中全会、全国“两会”及习近平总书记系列讲话精神作为重点，采取专题会议集中学、部室分组学、印发资料个人学、演讲比赛交流学、专项检查促进学等方式，督促全体机关干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，积极培育和践行社会主义核心价值观。
　　2.从思想上“引”。打好思想教育组合拳，引领道德风尚浸润机关。充分运用标语、电子屏、提示牌等，让社会主义核心价值观和遵德守礼规约在机关院落随处可见；邀请专家授课，举办健康、消防、交通安全和文明旅游等知识讲座，教育干部树立文明形象、增强文明意识；积极参与劝烟戒烟、“光盘”行动等环保行动；发动机关干参与“道德模范”、“中国好人榜”等在线投票，积极推荐身边好人；高质量开办道德讲堂，组建“道德讲堂”宣讲队，定期邀请专家讲、积极组织干部讲，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德有如一阵阵清风吹进机关院落和干部心田。
　　3.从活动上“激”。开展“学雷锋”志愿活动，弘扬奉献精神，82名机关干部组成的机关“学雷锋”志愿服务队完成网上登记注册，今年来，共组织机关志愿服务队开展义务劳动、敬老爱幼、文明劝导、慈善捐献等志愿活动100余次。开展“我们的节日”主题活动，弘扬节日传统，在清明节，组织机关干部到人民公园缅怀革命先烈，追忆革命过往、传承革命精神；在中秋节，组织机关干部到敬老院义务劳动，为老人们打造整洁舒适的居住环境，陪伴老人们共赏中秋月圆；在重阳节，组织离退休老干部座谈会，诚邀老干部建言献策。开展系列文体活动，弘扬健康生活方式，组织机关干部开展或参与秋季户外“毅行”、足球篮球比赛、踏青徒步登高等活动，锻炼身心，磨练意志，宣传绿色、低碳、环保的健康生活理念。
　　四、加强“三个建设”，统筹推进抓创建
　　1.加强机关党建。坚持以党建带创建，用创建促党建。支部建设规范化，成立机关党委，分设四个党支部，优化班子结构，健全支部制度。严格党员发展和党费收缴工作，今年吸纳3名政治觉悟高、工作业务熟、个人品德好的干部为入党积极分子。“三会一课”常态化，定期召开组织生活会和民主生活会，及时了解、掌握、分析党员干部思想状况，认真开展批评和自我批评，不断提高民主生活会质量。党员考核精细化，进一步健全完善支部党员量化考核办法，严格优秀党员评定标准，严格个人自评、党员互评、民主测评、组织评定各项程序，全面激励党员干部干事创业。
　　2.加强帮扶共建。认真落实联点帮扶xx村脱贫任务，选派两名政治素养高、实干能力强、农村工作经验足的党员干部驻村帮扶，因地制宜制定帮扶计划。共计投资890余万元完成安全饮水、水利设施、公路改造、村级组织活动中心等基础设施建设；对全村隐患住房进行全面核查，精准落实易地扶贫搬迁政策，共建成4个安置点安置43户118人；按照“一村一品”、“一村一业”的产业发展要求，结合xx村资源禀赋和农业产业基础，发展100余亩规模生态瓜蒌子基地，60户189人贫困人口每年分红得利；打造阜峰村光伏发电站，实现村级集体经济收入零的突破；安排57名机关干部结对帮扶137户建档立卡贫困户，确保“村有工作队、户有责任人、村不漏户、户不漏人”，脱贫路上一个都不掉队。
　　3.加强队伍锤炼。定期举办全县纪检监察干部综合业务培训班，着力提升干部业务能力；严格对照市纪委内部巡察反馈意见，逐条逐项整改存在问题，建立健全了机关考勤、财务、公车管理、办公品购置、涉密保密等11项管理制度。制定纪检监察干部“六项规矩、八个一律”纪律要求和《县纪委监委机关落实中央xxxx精神“十二条禁令”》，召开纪检监察干部警示教育大会，给全县纪检监察干部印发行为规范“口袋书”，进一步严明纪律规矩，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。
　　各位领导，“文明成风、非短时之功”，我们将以本次检查验收为契机，继续在文明单位创建上花真功夫、下大力气，让文明的旗帜在推进党风廉政建设和反腐败斗争中迎风招展、光彩夺目。

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