各位领导、同事们：
　　大家好！今天，公司为我们每一个人提供了一个实现人生职业梦想舞台的大好机会，竞聘上岗是对我们服务站注入新活力、引入竞争机制的新举措。
　　“不想当将军的士兵不是好士兵”，同理，不想当站长的员工不是一个好员工，所以，我给自己加油鼓劲，我要来当一名好员工，站在这里接受评判，请大家评判我的能力与服务站站长一职所要求具备的能力是否吻合一致！
　　我叫xxx，来自公司xx部门，今年xx岁，毕业于xx大学，有xx年的工作经历。
　　大家可能会问，你有哪一些优势可以和服务站站长的岗位相匹配呢？
　　我想了一下，认为自己具备了3个方面的优势：  
　　一是较强的综合协调能力。我曾经从事酒店管理工作5年。其中四星级酒店部门管理2年、五星级酒店全面经营管理3年，这些工作经历使我具有敏锐的市场洞察力，很强的组织协调能力、商务谈判能力、社交沟通能力，以及优秀的团队合作意识。服务站的管理虽然与酒店管理有所不同，但都是面对无数流动客人的服务场所，都需要提供一流的服务水准。而我这些年来练就的这些综合协调能力将使我快速胜任服务站站长这样一个职务。
　　二是较强的快速反应能力。服务站工作看似简单琐碎，其实千头万绪，想要做好，并不那么容易。来自南来北往、形形色色的客人，他们的用餐、加油、休息、如厕等每一个环节都是对我们服务工作的一次检验。尤其是节假日高峰时期，经常会面临厕所应急、道路应急、加油站应急等各种考验，需要极强的快速反应处理能力。而我的酒店工作经历和我目前所在的xx部门工作的经历均使我能够在以后的工作中，遇到应急处理事件时能够不慌不忙，从容应对，快速处理。
　　三是较强的执行能力。阿里巴巴马云曾说过:“在执行力与创造力面前，我宁愿牺牲一些创造力，以获得更大的执行力。”这是因为执行力是否到位关系到企业兴亡。我们服……

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