2017年以来，xx省纪委认真学习领会xx纪委对函询工作提出的要求，积极探索实践。2017年1月至8月，省纪委函询xx人次，其中地厅级xx人次，县处级xx人次，了结xxx人次。已书面反馈xx人次，其中地厅级xx人次，县处级2人次。
　　一、主要做法
　　（一）把好问题线索及回复研判关。2017年年初和年中，先后两次对在办、待办问题线索进行大起底，把握“树木”与“森林”的关系，结合干部的一贯表现，对反映的具体问题认真判断，对适宜用函询方式处置的，及时进行函询，让干部把被反映的问题说清楚。认真分析评估函询的回复，对如实说明情况且反映不实的，作了结并将结果书面反馈干部本人。
　　（二）严格规范函询方式和程序。制作《函询通知书》，以省纪委办公厅名义发函给被反映人。要求被反映人在收到函件后15个工作日内写出书面说明材料，由其所在党委（党组）、本级纪检机关主要负责人签署意见后回复。
　　（三）突出采信书面反馈这个关键环节。制作反馈回复函并以省纪委办公厅名义发出，明确对函询回复所作的说明予以采信并作了结，要求干部就函询情况在民主生活会上作说明。
　　（四）抓好地市函询了结反馈工作。省纪委主要领导分别主持召开了有各地市纪委书记参加的5个片会和省纪委派驻纪检组组长座谈会，推动各地各单位函询了结反馈工作的开展。目前，全省21个地级以上市均已开展函询了结反馈工作，2017年1月至8月共函询xx人次，了结317人次，书面反馈xx人次。
　　二、工作体会
　　工作中我们深刻感受到，函询是实践监督执纪第一种形态的重要方式，函询了结反馈是党内政治生活形式和内容的创新，已经成为全面从严治党的日常性工作。
　　（一）从党内政治生活的要求看，体现严肃性。函询是从问题线索出发的监督执纪，对勇于认错的批评教育、惩前毖后，对回复不清、不说真话的再次函询或认真核查、严肃处理。纪检机关做好问题线索研判和回复的分析评估工作，认真负责作出结论，对采信的及时反馈结果，确保有询有复、有了结有反馈，体现党内政治生活的严肃性。
　　（二）从处置问题线索看，体现及时性。加大力度减存量、遏增量，改变过去普遍存在的对问题线索只受理不处置、只函询不了结、只了结不反馈的问题。2017年以来，xx省各级纪检监察机关运用函询了结反馈，明显提升运用第一种形态和减存量、遏增量效果。2017年1月至8月，运用第一种形态处理人数占运用监督执纪“四种形态”处理人数的xx%，同比提高9%；运用第一种形态处理人数同比增长xx%；处置问题线索xx件，同比增长xx%。
　　（三）从监督方式看，体现柔和性。让被反映的干部有机会把问题说清楚，让襟怀坦白的干部感受到组织的信任和温暖，放下思想包袱、心里踏实投人工作，体现信任与监督、严管与厚爱的辩证统一，促进组织信任干部和干部信赖组织的良性互动，对于增强党组织的凝聚力和战斗力，起到“润物细无声”作用。2017年年初，有位市委书记对省纪委的干部说：“你们一年函询我几次，搞得我一点锐气都没有了！”后来收到采信反馈，他连续说了四个“满”：“满心欢喜、满心惭愧、满心感激、满怀理想。”
　　（四）从监督效果看，体现警示性。函询是警示提醒，回复是自我警示提醒，书面告知结果是警钟长鸣，使干部心怀敬畏，时刻感受到责任、约束和考验。函询有询有复、严肃认真，受到函询的干部在民主生活会上作出说明，“函询一人、警示一片”，让更多干部在党内政治生活的熔炉中经受实际锻炼，坚定理想信念，提高自我净化能力，促进标本兼治。

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