一、机关工作人员因事、因病请假需提前一天按程序履行请假审批手续后方可离开。如因特急事务不能事先请假时，可委托他人代为请假，并由部门领导代为完善请假手续。
　　二、因事或因病请假须填报《请假报告单》（见附件1）。2天以下（含2天），由部门负责人批准，2天以上由分管领导批准；xx县（区）领导班子成员及部门主要负责同志请假，由xx县（区）主要领导批准；享受婚假、探亲假、干部正常休假者，应在假前一周提出书面申请，由部门负责人签批、报分管领导批准。
　　三、请假结束须办理销假报告手续。《销假报告单》（见附件2）经部门负责人签字后由请假人在假期结束后第一时间报考勤管理部门，销假人开始计入考勤管理。未履行销假手续的，按旷工处理。
　　四、机关工作人员无正当理由不按时录入指纹每月超过3次的，给予通报批评；累计旷工达3天的，借调人员将送回原工作单位，在机关工作的抽调人员、军转及其他招聘人员将予以辞退。
　　五、机关工作人员未经批准擅自离岗、长期不在岗的，将根据《关于进一步加强机关事业单位人员管理的通知》予以严肃处理。
　　六、机关工作人员要正确操作指纹考勤机，不得人为更改考勤结果。凡对指纹考勤机造成人为损坏者，应加倍赔偿，并根据情节给予损害者及单位负责人相应的纪律处分；用指模找替代人录入考勤机的工作人员（包括指模替代人），借调人员将送回原工作单位，在机关工作的抽调人员、军转及其他招聘人员将予以辞退。
　　七、因不可抗力导致未及时录入上下班时间指纹信息的，经考勤管理部门认定后，可视为未缺勤或未迟到早退。
　　八、各部门要在每月30日前将本单位出勤情况、请销假条上报考勤管理部门。未及时上报的，考勤管理部门将完全依据指纹考勤机的录入信息形成考勤报告。

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