近日通过部门组织学了集团公司党委书记、董事长杨照乾的讲话。提出倡导“四种风气”包括：“力争上游学习之风‘精益求精的管理之风、风清气正的廉洁之风、抓铁有痕的落实之风”从四个方面分析了我们企业现在面临的问题，和下一步工作的方向。其中我对于学习之风感触很多。
　　何谓学习？是指通过阅读、听讲、研究、观察、实践等手段获得知识或者技能的过程，是一种使个体可以得到持续变化（知识和技能、方法和过程、情感与价值的改善和升华）的行为方式。
　　首先我说说学习，《庄子 秋水》里说过：“井底蛙不可以语于海，拘于虚也”。牛顿之所以能够看得远，是因为站得高，视野开阔；“井底蛙”之所以认为天地只有井那般大，也归咎于“视野”的原因，他为井口所局限，而看不见天之广、地之大。在我们人生中，有许多未知的领域，而学习就如一把万能钥匙，他可以为我们打开一扇扇大门，让我们开眼看见更广袤更精彩的世界。海伦凯勒在19个月的时候，因为一场高烧，不仅失去了视力，还失去了听力，她的世界时黑暗而又寂寞的，然而她以坚持不懈的学习，不仅会读书与说话，还成为了一位学识渊博，掌握五种语言的著名作家和教育家。学习是一种发现，它为我们扩大了精神的空间与容积，学无涯，思无涯，其乐亦无涯。然而在实际工作中，我们很多人，一旦在一个岗位上工作了一段时间，就会觉得工作起来非常熟练，无需接受新的学习。总觉得现在这个样子挺好，虽然也想着继续学点东西，但总觉得应付工作足够了，于是变成了混吃啃老的“啃老族”。
　　社会在进步，周围的环境也在不断变化，若不能不断学习，刷新大脑那么你很快就会被企业淘汰，无论任何时候，都应该调整好积极学习的心态与思维惯性，全面接受新的知识，才会进步地更快，也只有这样，才能更好的适应当前的竞争。
　　作为新xx的员工，在这个新型企业里，更是充满了机遇与挑战，杨照乾董事长在讲话中说：“学会了学习，才是学会了生存。”对企业来讲在不断的市场变化中只有不断创新学习，跟随市场脚步，企业才能生存。对我们个人来讲，只有每个人的不断学习才是企业不断学习进步的基石。传统的思维定式和工作方法已不能适应新形势、新任务的要求，迫切需要我们学习新知识、培养新能力、探索新方法。作为企业一员，更要树立终身学习的理念。坚持学以致用，只有员工保持不断地学习创新，才能使企业保持活力创新。
　　伟大的导师列宁说：“第一是学习，第二是学习，第三还是学习”；毛泽东同志也曾号召我们“学习学习在学习”因此，我们首先需要思考的是“学会学习”要了解我们来这个企业是做什么的？企业是做什么的？我想过这个问题，企业给了我知识、善于思考的头脑和养家糊口金钱。企业给了我一份成熟、许多思考、痛苦和深沉。企业更给了我许多机会，锻炼的机会思考的机会。从学校步入社会，进入企业，失去了学校的学习氛围，就更需要自己学会如何学习，一个人的文化越强，视野也就越宽阔，融会贯通能力才可能越强，进而创造能力也会增强，对企业来讲，创造就意味着效益，对个人而言也是如此。
　　学会学习首先要解决学习动力问题。学习方法有很多，可以向领导，向同事，向身边其他人，向书本学，从网络中学，还可以从实践中总结经验教训，但是动力是学习的源泉。学习的动力来自于哪里？来自于我们自觉的把学习作为完善自身素质的一项基本途径，自觉地把学习当成一种责任，放在与工作同等重要的位置。
　　智慧决定人生，知识改变命运，学习成就未来。学会学习就是学会了生存。现代企业是一个锻炼人、培养人的好地方。在这里可以尽情施展自己的才华，我们的年龄也是一生中璀璨的黄金时期，希望我们大家都能珍惜，努力是自己成为一个学会思考，学会学习，学会团结，学会生存发展的人，一个能适应企业不断变化的人。

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