淬铁炼钢 监督“探照灯”引路改革发展
2018年12月19日，某某县供电公司党支部书记某某得心应手地在新岗位上工作已经快两年了，他感慨地说，监督执纪让他在新的单位干起工作来没有后顾之忧，能够清清白白做事、明明白白判断。“今年某某供电公司完成对所有县区公司的巡察监督检查工作，对基层单位开展监督执纪工作就像是在炼钢炉里“淬铁炼钢”一样，需要的是过硬的胆识、严肃的纪律和勇于直面挑战的勇气。”该公司监察部专责某某某深有感慨的说。
该公司在监督执纪工作中时刻终结党风廉政建设和反腐败工作经验，始终坚持“一六八”战略，持续深化“三风两责一控”，切实履行监督职责，明确责任分工，进一步推动纪律监督服务公司中心工作提供坚强有力、稳健发展纪律保障作用。
创新方式方法 探索基层纪律监督新路
“公司党风建设和反腐败工作经过努力虽然取得了显著成效，但是应当清醒地认识到，形势依然严峻复杂。现在大家都明白了一件事，做什么都得以业绩论英雄，但首先必须树立起正确的业绩观。”这是该公司实行各项专项监督以来，广大党员干部普遍的认同。大家认为，通过开展巡察，发现的看似常规性的小问题，如果不纠正，不提醒，延续下去就是大问题，会捅出大娄子。
“通过学习，我们深刻认识到，巡察是对干部的真正负责，也是防止‘秋后算账’的最好方式。监督执纪要针对问题有效开展处理，对选拔任用干部知己问责不走过场，确认没有党风廉政的反腐败问题，为此公司对开展纪律监督工作作出了新的尝试。” 该公司监察部相关专责人说。
该公司监察部借鉴国网公司“五个基本理念”，利用协同监督平台，从“细化责任、梳理问题、报告情况、落实整改”四个方面入手，“一书两报告”完善管理中存在的漏洞。
督促整改落实 提质企业增效保驾护航
“各业务部门专业监督过程中，对相同风险点的不同专业，按照风险等级进行优化，风险等级低的该专业将此类工作环节和内容进行取消，风险由重复单不可以取消的部门之间协调，划分责任界限，责任落实到人，若是此类风险点风险等级不高，且不是必要的还可进行简化。”该公司监察部负责人说。
某某公司党支部巡查工作动员会后，该公司经理某某跟党支部书记某某打趣地说：“老兄，公司这次都把咱们廉政风险点找出来了，往后，咱可要及时堵塞廉政漏洞，勤沟通勤交流，要让廉政建设成为检点咱们工作的一面镜子啊！”某某某笑着表态：“弊革风清，以上率下。只要以公司的绩效评价管理体系为基础，我想就一定能实现廉政风险管理的良好循环。”
某某公司结合具体工作，把党风廉政建设与公司业务工作同部署、同落实、同考核，提高反腐倡廉的自觉性和依法办事能力。通过该公司“一个平台、两级保障、五维管理、两个目标”的理论将公司内部的各部门、各专业、各环节以及每个人的工作全面组织与协调起来，从制度机制建设入手，将业务工作与廉政建设管理有机结合，有效降低公司经营风险，提高廉政风险防控能力，为公司提质增效保驾护航，达到预期目的。
推进“全覆盖” 让清风在公司内外吹拂
有的县公司基层干部说，在地方上干事业，难免会得罪人。如果纪检介入调查，就算没问题，也会造成负面影响，所以纪律监督巡视是“给干部一个明白”的关键环节。让风清气正、两袖清风成为干部工作的一种工作的常态。
某某供电公司综合运用上下联动、机动式、“点穴式”巡察的“组合拳”形式开展巡察工作，极大地提高了问题线索发现的力度。“各县区基层供电公司通过探索实践，为市公司巡查实现全覆盖积累了有益经验、奠定了坚实工作基础。”该公司监察部专责xxx介绍道。
一天，某某区公司的某某正在对企业党风廉政建设的相关内容撰写材料，在查阅了大量资料后，依然有个别问题难以把握，恰巧公司巡视监督组的小某当时正好路过，这时，某某将这些问题像抛绣球一样一股脑儿地“抛”给了小某，她细心看完后，提出了很多具有可行性的预案和建议，并认真告诉她要多结合基层单位实际情况，准确判断形势、明确政治工作任务重点。说起这次经历，某某直到现在还记得小某留给她的第一印象是在专业问题难题上，这也让她进一步意识到加强各级单位及各级领导班子党风廉政建设工作要求的严谨性和专业性。
2018年自省公司“十大工程”开展以来，该公司综合提升监督效能，企业员工全员参与党风廉政建设，通过日常廉洁教育、以案说规等活动完善企业规章制度和廉洁风险防范，并且深入推进政务、厂务和办事程序、办事结果的公开透明化。项目实施以来，三年信访案件数量逐年下降，同比降低85%，有效防止了以权谋私问题的发生，提高员工廉洁风险意识，实现了经济效益与党风廉政建设双赢的良好局面。
