根据股东方文件要求，结合公司运营发展实际，特制定本责任书。
一、责任目标
1.以优良作风提高本部门凝聚力，促进本部门年度工作目标任务的全面完成。
2.认真履行职责，开展廉洁教育，实现本部门干部职工清正廉洁。
3.确保本部门人员始终在思想上政治上行动上同公司保持高度一致，保证政令畅通。
4.确保任职期间本部门不发生人员因廉洁自律方面的原因导致的违规和违纪（含党纪）问题；不发生因廉洁自律方面的原因导致的损害公司社会形象的舆论曝光事件。
二、责任范围
部门负责人是本部门廉洁履职工作的第一责任人，对本部门廉洁履职工作负总责。
三、责任内容
（一）共性责任内容
1.结合部门实际，把廉洁履职工作纳入本部门的总体工作安排，将岗位责任和廉洁责任同步落实。贯彻公司党委和领导班子廉洁履职工作的部署和要求，明确本部门领导人员在廉洁履职工作中的职责和任务分工并按照计划落实。
2.认真开展廉洁从业教育和党员的党性党风党纪教育，开展形式多样的宣传教育活动，增强领导人员和业务管理人员的廉洁自律意识。
3.结合本部门实际和业务管理范围，认真贯彻落实公司各项规章制度和廉洁从业要求，建立、完善本部门职责范围内的相关制度规定。不断创新权力规范运行和领导人员廉洁从业、正确履职的管理方法，丰富完善工作内容，改进工作作风，增强服务意识。
4.及时掌握和全面分析本部门、业务管理范围内的廉洁履职工作落实情况，发现涉嫌违规违纪问题，及时主动向公司党委、纪委报告。
5.按照公司各项文件要求，在工作中廉洁自律，同时加强对员工的教育和约束，不利用自己的职务和影响，谋取私利、搞特权……
