根据某部统一部署，按照某部党委指示要求，以强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题，结合工作实际，广泛征求意见建议，开展谈心交心，认真研究分析党委班子作风建设形势，深入查摆剖析存在问题，研究提出改进措施，明确进一步加强作风建设、推动单位科学发展的思路举措。
一、查摆出的主要问题
按照某部明确的检查内容，结合党委班子和本单位实际，对照信仰信念、党章党纪、民心民生、作风形象“四面镜子”，分析查找出以下问题：
（一）政治意识弱化，原则性战斗力不强。主要表现在：一是工作站位不高。落实上级指示不够坚决，对一些大项工作，领会党委意图不深刻，把握精神不准确，存在慢半拍、慢落实的现象，从政治上、全局上思考统筹还不够。政治敏感性还不够强，对身边的错误言论、不当行为批评、引导不主动，存在认为自己没讲没做就行的思想。二是学用结合不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坐下来系统学习、深下去全面把握、静下心来深入思考做得不够，满足于掌握主要观点和思想内涵，联系工作实际的思考、转化和运用不好，以致于增强政治定力，提升战略思维层次和辩证思维的能力还有较大差距。三是担当意识不够。还缺乏责任感和压力感，在纠治问题、破解难题上顾虑多、放不开手脚，缺乏较真碰硬的魄力。比如对职工历史遗留问题，有求稳怕乱的思想顾虑，采取的措施不够有力，没有从根本上解决问题，出现信访现象，给单位工作造成了极大被动。还有一些同志首接负责制落实不够好，对不属于自己职责范围内的问题还不能提供跟踪服务。
（二）工作指导偏向，闯劲冲劲干劲不足。主要表现在：一是解放思想的自觉性还不够强。面对形势任务的发展变化，头脑中的惯性思维、经验主义和陈旧思想还没有彻底……
