按照开好机关支部组织生活会的有关要求，会前，认真学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及《党章》、《准则》、《若干规定》等，先后与机关支部各位同志进行了谈心谈话，征求了意见建议。在此基础上，个人深入查摆存在的问题和不足，认真剖析了问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
（一）政治功能、工作作风及发挥作用等方面
1、政治敏锐性不高。“四个意识”、“四个自信”树的不够牢，对一些政治问题缺乏敏锐性，往往是上级有安排才有行动。对新兴媒体如微信群里散布的一些小道消息、政治笑话和不正确言论，只是做到不传不信、置之不理，很少理直气壮、旗帜鲜明地带头批评抵制。作为机关支部副书记，在处理一些诸如信访纠纷、矛盾化解等敏感问题时，不够敏锐坚决，手段偏软。对从严治党、从严治部的贯彻执行力度不够大，对机关支部党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。对机关支部一些党员干部存在的问题和不正确言论，碍于情面，最多只是点到为止地提醒，没有严厉地批评教育。
2、理论学习自觉性不强。去年以来，自己虽然注重政治理论学习，也在部机关每月一次的主题党日活动中补了一些“欠账”，但自身理论学习还存在一些亟待解决的问题。学习的紧迫感和责任感不强，缺少学习主动性自觉性，存在吃老本现象，把学习作为软指标，满足于一般化，时间和精力投入上紧一阵、松一阵。学习上不深入，止步于学讲话读原文，浅尝辄止、缺乏深度思考和钻研，对重点理论精读细研少、入心入脑不够；比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的部分内容停留在表面上，对丰富内涵的理解不够，没有做到真学真懂。学习内容不全面，存在实用主义现象，用什么缺什么就学什么，与业务关系密切的就多学，与业务联系不紧密的就少学。比如，对全面……
