按照市纪委、市组织部关于召开专题民主生活会的要求，市审计局坚持突出问题导向，贯彻从严要求，继续深化学习研讨成果，多方面、多角度、多形式，以召开座谈会、谈心谈话、调查问卷等方式向审计干部、被审计单位和社会监督员等群体广泛征求意见和建议，对领导班子存在的问题进行了深入查找和深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下。
　　一、存在的主要问题及表现
　　1.思想政治方面。
　　一是终身学习理念不够。在新常态下，审计事业处于发展的新时期，审计更高的工作定位对我们提出了新的要求。面对当前改革的深入、审计事业的发展和审计理论的不断丰富，有的领导班子成员存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统；有的领导班子成员自觉拿起理论书本学习的时候少，缺乏认真深入地思考学习，很多东西仅停留在字面上，浅尝辄止，没有深刻理解内在含义；有的领导班子成员学用结合脱节，在理论联系实际和指导工作上还做的不够。对学习缺乏主动性、针对性、系统性不够，特别是对新知识的学习，理念不够。存在着把学习当任务、做样子、走形式。学习的状态不集中，理解能力有限。
　　二是求实创新精神欠缺。领导班子成员各自的年龄、经历、学历参差不齐，有的班子成员满足于老经验、老办法、老一套，按部就班、求稳怕乱，新常态下，面对新形势、新任务，缺乏创新的勇气和魄力，学习新理论，研究新方法的积极性不高；有的班子成员顾忌审计工作的特点，存在担心创新工作力度大，会影响审计质量的思想顾虑，存在畏难退缩的心理，瞻前顾后，难有突破。这些都是怕辜负领导和群众的信任，怕吃苦、怕困难，更怕承担责任，不愿担当、不敢担当，履行岗位职责不到位的体现，在执行政策中，缺乏敢为人先的创新精神，不能很好地紧扣时代的脉搏结合我局工作实际，大胆地、创造性地开展工作，从而影响审计职能的正常发挥，……

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